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因产前检查和哺乳依法休假的,用人单位应当视同其正常劳动支付工资。 《关于工资总额组成规定》(一九八九年九月三十日国务院批准 一九九○年一月一日国家统计局 的产假为42天。 3、生育津贴:生育当月缴费基数/30*产假天数 《北京市企业职工生育保险规定》第十五条:生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数 ...
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银行办事处,县支行,分理处、营业所:.为了进一步贯彻治理整顿和深化改革的方针,加强工资基金宏观管理,从1991年1月1日起,在京企业将使用劳动部、中国人民 的工资总额范围,按照国家统计局统制字1990年1号文《关于工资总额组成规定》执行。3.各企业原则上只能在一个银行开户。跳埠企业在一个银行建立工资 ...
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1月1日至12月31日期间的工资总额除以12确定。工资总额标准按照国家统计局《关于认真贯彻执行关于工资总额组成规定》(统制字[1990]第1号)的规定 限。单位住房公积金月缴存额不变。下岗、内退等情况职工工资扣除住房公积金月缴存额后,低于北京市劳动与社会保障局公布的当年下岗职工基本生活费的,职工住房 ...
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银行办事处,县支行,分理处、营业所:为了进一步贯彻治理整顿和深化改革的方针,加强工资基金宏观管理,从1991年1月1日起,在京企业将使用劳动部、中国人民 的工资总额范围,按照国家统计局统制字1990年1号文《关于工资总额组成规定》执行。 3.各企业原则上只能在一个银行开户。跳埠企业在一个银行建立工资 ...
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固定期限劳动合同之日起想劳动者每月支付二倍的工资。《关于工资总额组成规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三 在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《北京市工资支付规定》第十三条用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表,并至少保存二年备查。工资支付 ...
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固定期限劳动合同之日起想劳动者每月支付二倍的工资。《关于工资总额组成规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三 在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《北京市工资支付规定》第十三条用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表,并至少保存二年备查。工资支付 ...
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工资水平由企业自主决定。现就有关问题通知如下:一、本通知适用于北京市地方所属中外合资、中外合作、外商独资经营的企业(以下简称:外商投资企业)。 二、 由企业主管部门会同劳动部门考核认定。 三、外商投资企业职工的工资总额,按照国家统计局“关于工资总额组成规定”计算。 四、自本通知下发之月起,外商投资 ...
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以国务院1989年9月30日批准同意国家统计局1990年1月1日第1号令发布的《关于工资总额组成规定》和国统字(1994)37号《国家统计局 。(二)开设“医疗保险基金”财政专户的具体办法,由财政部会同中国人民银行另行发文规定。(三)为规范职工医疗保险基金财务、会计管理,财政部门要认真执行财政部即将 ...
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发生数,次月进行结算的办法按月进行收缴和拨付。各企业要如实填报《北京市城集体企业职工统筹退休养老基金收支情况月报表》(以下简称《月报表》),于 统筹基金进行多退少补。 5.提取统筹基金的工资总额,按照《国家统计局关于认真贯彻执行关于工资总额组成规定》的通知(统制字(1990)1号)和市统计局的有关 ...
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工资计发,由生育保险基金支付。国家统计局《关于工资总额规定》中规定工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三) 法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”《北京市工资支付规定》第二十三条:“劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间,用人 ...
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