部门例会会议纪要；3．各部门与其相关业务单位函件管理；4．招投标文件管理；5．人事劳资档案及信息管理；（人力资源部统一管理人事档案）6．仪器、设备维修保养资料；7 、不涉及经济利益的来往函件、政府文件的保存年限为二年，其余资料原则上均为长期保存。介于两种保管期限的，保管期限从长。1．长期保存：1）公司 ...
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处，一份存原单位。(三)临时机构形成的文件，也要按照上述办法整理立卷，在工作全部结束后完整地向办公厅档案处移交。附件：文书档案保管期限规定附件：文书 的期限为永久、长期、短期三种（永久、长期卷将根据时间年限移交中央档案馆）。二、确定文书档案保管期限的原则1、凡是反映机关主要职能活动和基本历史面貌的， ...
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》或者《解除聘用合同证明书》,一份存入单位文书档案,一份存入本人人事档案,一份交由本人保管。(三十三)聘用单位应当自聘用合同终止或者解除之日起15 中对培训费用有约定的,按照合同约定执行;没有约定的,按照培训后回单位服务的年限,以每年递减培训费用20%的比例计算。(四十六)受聘人员终止、解除聘用合同后 ...
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》或者《解除聘用合同证明书》,一份存入单位文书档案,一份存入本人人事档案,一份交由本人保管。(三十三)聘用单位应当自聘用合同终止或者解除之日起15 中对培训费用有约定的,按照合同约定执行;没有约定的,按照培训后回单位服务的年限,以每年递减培训费用20%的比例计算。(四十六)受聘人员终止、解除聘用合同后 ...
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人事招聘，聘用及解聘手续。 二、 负责管理公司人事档案资料。 三、 负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。 四、 负责薪资方案的制定、实施和修订。 年限为M2，培训补偿费为X。 应服务期限为M3，年限以月份为单位。 X=Y（M3-1/2M1-M2）/M3 第九章 工作守则和行为准则 第三十三 条 ...
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、镇人民政府应当建立档案室(馆)，指定人员负责档案收集、整理、保管和利用工作，并对本行政区域内的单位和所辖行政村的档案工作实行监督和指导。第八条 村民 1年向乡、民族乡、镇档案室(馆)移交；(五)列入专业档案馆收集范围的档案，按照国家有关档案接收年限的规定，向专业档案馆移交。第二十一条 专业性较强或者 ...
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、镇人民政府应当建立档案室(馆)，指定人员负责档案收集、整理、保管和利用工作，并对本行政区域内的单位和所辖行政村的档案工作实行监督和指导。第八条村民 1年向乡、民族乡、镇档案室(馆)移交；(五)列入专业档案馆收集范围的档案，按照国家有关档案接收年限的规定，向专业档案馆移交。第二十一条专业性较强或者需要 ...
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。对被告辩称原告并未被涪陵养路段招为正式职工，也无人事档案和即使原告是正式职工，但原告至今已离开单位二十多年，应认定为自动辞职。因被告是用人单位，相关 、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任的规定，基于档案应存于用人单位的被告，应由被告负责举证。如被告不提供在其处保管的档案，而 ...
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同类人员的工资、福利待遇。第二十八条通过公开招聘新进事业单位的初任人员，其人事档案由当地政府人事行政部门所属人才交流服务中心代管；在聘期间，享受在编同类人员 第四十条笔试、面试命题必须采取入闱方式加强管理，试卷的印刷、运送、交接与保管、考试、阅卷严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。 ...
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，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。第十五条符合下列条件之一的受聘人员提出签订长期合同的，聘用单位应当 证明书》或者《解除聘用合同证明书》，一份存入事业单位文书档案，一份存入被解聘人员人事档案，一份交由被解聘人员保管。被解聘人员凭该证明书与其他单位重新 ...
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