退工手续，但公司以吴某尚未办理离职手续为由拒绝办理退工手续。2008年10月上海另一家公司的人事用电子邮件的方式通知吴某2008年10月20日到该公司 时候解除，其实就是吴某的辞职的效力问题。《劳动法》和《劳动合同法》都规定员工只需提前30天书面通知单位就可以辞职（试用期间提前3天），不需要任何理由 ...
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》，交部门主管、人事行政部审批后，经总经理签字同意方可办理离职手续。 2）辞退的员工由部门主管填写《____________》，交人事行政部审核同意后，经总经理 疾病，但故意隐瞒不报者； 13）顶撞领导，不服从领导的工作安排，拒绝工作分配或消极怠工者； 14）私自扣压、开拆、毁坏公司文件，给公司造成 ...
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并熟悉培训内容并认可我的培训，以此才给办理离职手续。 另：我还有5天年假未休。 请问： 1、我能否拒绝老板提出培训员工的要求而完成正常的工作交接（比如当前负责的客户和当前的工作进度等）而不是对没有工作技能的员工进行培训。本人进入公司以来也未获得公司安排的培训。 2、鉴于9月25日提出了 ...
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的需要，也口头说不来上班，但双方未办理离职手续。后王某要求单位出具离职证明、支付加班工资和赔偿损失，遭到厂方拒绝。 上述案件的争议焦点主要有以下几方面 、过失性辞退和经济裁员三种方式。协商解除劳动关系又细分为单位提出解除意向、员工提出解除意向，双方协商解除劳动关系。《劳动法》和《劳动合同法》对解除劳动 ...
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梁如果离职必须补签竞业禁止和终身保密协议，否则不给办理离职手续，而梁表示在职期间从未与公司签订过这类协议。梁在2010年1月向大连市旅顺口区仲裁院 罢工要求加薪提高待遇等。部分日企不尊重中国劳动法，勾结政府官员和审判机构，中国员工权益受到很大损失。战争年代，日本人用洋枪大炮欺负中国，掠夺中国财富，屠杀 ...
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时间准时上下班。（二）公司如因工作或业务需要，指定员工加班，除因员工有特殊情况经部门经理核准外，不得拒绝，违者以旷工论处。（三）如因工作需要在非工作 》全部义务不能履行。（六）在任何情况下离职，必须在行政人事部办理有关手续及清还所有公司财物。若员工未能办理上述手续，公司则有权扣留薪金、制服费及档案至办 ...
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办理的塔吊操作证，公司以挂靠公司办理为由拒绝。协商无果后，我打电话报警请警察协调。警察协调后表示也无能为力，至今未给。 在提前办理离职手续的时候，按谭某要求只有我手里 让我找工地片长王某要钱，但王某电话已经关机，无法联系。我说公司其他员工可以证明我在岗，他说他只认工资表。和钟某、王某的通话都有通话录音 ...
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同意了张红的要求，但因人事主管不在，剑麻厂的领导与张红另定了办理离职手续的时间。2012年3月4日下午三时，张红依约定时间到剑麻厂办理离职手续， ，应属于“因工受伤”的情形，因此向剑麻厂要求为自己申请工伤，但张红的要求被拒绝了。2012年8月10日，张红只好向劳动仲裁委员会提起仲裁，因超过60日的仲裁 ...
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考核结果计算。经被申请人考核合格，于20 1 0 年1 0 月1 日转为正式员工，按照合同和职位说明书的约定，在被申请人处尽职尽责，每月考核均得到被申请人 被迫交接工作，办理离职手续。但被申请人仍不按舍同约定向申请人支付其应得的年终目标绩效奖金35 000 元，申请人多次主张， 均被拒绝。故申请人请求 ...
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是中铁隧道股份一名离职员工，与公司签订劳动合同。今年（2014年）4月底提出离职申请，5月份获公司批准。9月份来公司办理离职手续，公司已开具离职证明。 时，人力部已开具工资清算单，但财务部门以应由项目支付为由拒绝审批、支付。 2、办理离职住房公积金提取（我现在在外省工作）时，本人户头住房公积金存取至 ...
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