入职后公司以离职证明被途改过拒绝签合同并要员工离职，可要求赔偿吗?...
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我出差期间店里丢失东西，回来后多次盘点又丢失东西，每个员工平分赔偿，但是一个员工不同意赔偿，她是25号离职的，丢失的东西是算到25号，她和另一个 员工平分赔偿。在不能证明谁丢失的情况下，丢失的东西是让员工平分赔偿，还是老板赔偿，还是店长赔偿？丢失的东西都是在七月内。之所以有这样的规章制度是因为以前另一 ...
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由于欠员工工资，他自动离职给公司带来了6万元的损失，我可以让员工来赔偿吗...
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由于欠员工工资，他自动离职给公司带来了6万元的损失，我可以让员工来赔偿吗...
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您好： 公司有一名员工参加了带薪半脱岗培训，就是脱岗期间照发工资的。现在员工离职，但是未到服务期，可以要求其赔偿这期间的工资吗？ 算作培训费用，来支付违约金。 谢谢各位专业律师了，请您具体解答一下吧。我是公司，不是员工个人，现在是公司想要维权呢...
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56岁的深圳私企女员工，未办理社保工厂采用手段逼员工离职并有纠纷，请问是否可以要求赔偿？经私下该厂人事经理协商一次未果？请问劳动仲裁或法律途径是否能要求补偿...
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笔者建议，用人单位应当用规章制度来规范劳动者的离职手续，应该在劳动合同中写明员工离职时应该严格按照公司的规章制度办理离职手续，并在规章制度中对此进行具体、 会产生一定的影响。 此外，用人单位还可以在规章制度中明确法律的规定因劳动者不按照约定办理工作交接，给企业造成损失的，劳动者应承担相应的赔偿责任。 ...
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未和员工签订保密协议，员工离职后将公司的客户信息透露给了新单位，算违法吗？可以要求赔偿吗...
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因该部门有4人工作，有1员工离职，并没有招人来顶替。把他的那部分工作分摊到给另外3人，由于工作量的增加，现2人要求加薪，但被驳回。现在2名员工，不服从现工作的分配，继续保持原样。 该部门领导，扬言要开除这两名员工，并说不会给于赔偿。如果开除，这两名员工是否能得到相应的赔偿。...
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我在上海，我想咨询关于拖欠员工离职经济赔偿的问题，公司一直以帐上没钱拖延支付时间，如果仲裁胜诉，是否在强制执行时仍然会遇到公司没钱而无法执行的问题？...
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