保险条例“第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险 的规定。原审判决中以“上厕所”是个人必要的、合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分这一自然现象来认定工伤，缺乏法律依据。成都市中级人民法院经审理，确认一审查明 ...
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劳动福利待遇的状态下，长期以来对于劳动福利待遇中的工伤事故认定与处理，坚持了在工作岗位上受伤的要求，最早的工伤待遇法规是1951年2月26日政务院发布1953 会发生。但本案判决与《工伤保险条例》对于工伤认定的“三工作（即在工作时间和工作场所内，因工作原因）”条件仍有冲突瑕疵。5、该案适用法律的原则应 ...
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劳动福利待遇的状态下，长期以来对于劳动福利待遇中的工伤事故认定与处理，坚持了在工作岗位上受伤的要求，最早的工伤待遇法规是1951年2月26日政务院发布1953年 会发生。但本案判决与《工伤保险条例》对于工伤认定的三工作（即在工作时间和工作场所内，因工作原因）条件仍有冲突瑕疵。 5、该案适用法律的原则应 ...
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我妈是一名大学教师，去年9月28日下午晕倒，隔日便死亡，晕倒前在工作，工作单位也开了相应的证明并盖公章承认这个事实。 去年10月便提交了工伤申请书 保险条例》，根据第二条事业单位员工有享受工伤保险待遇的权利，第十五条在工作时间和工作岗位48小时内死亡视同工伤，我妈这种情况明显属于工伤。 请问我妈这样的 ...
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《工伤保险条例》第十五条;职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 这里的工作时间是指什么时间：比如职工接班时按规定巡检设备后，没有和交班人完成交接班签字手续，后来突发急病死亡。这个死亡职工巡查设备的时间是不是工作时间？...
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计算工作时间的一种工时制度，但其平均日标准工作时间和平均周工作时间应与法定工作时间基本相同。因工作性质或生产特点的限制，不能实行标准工时工作制的，可以 最迟自１９９７年５月１日起施行。附：劳动部关于对邮电企业部分工作岗位 实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复 （１９９５年８月３日）邮电部：你部《 ...
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等人员；外勤人员，市场营销、推销人员，揽货、销售与采购人员及派驻外地工作人员；运输生产值班调度、汽车运输单位的长途运输驾驶员、机动作业的船舶设备维修( 装卸生产人员等。企业中无法用标准工作时间衡量工作，包括需要机动工作的劳动者和少数生产保障性的特殊值班岗位，因工作量不固定，在值守中可机动掌握休息，包括 ...
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计算，每月发放给员工的工资中均包括当月全部加班加点(含周六)工资。另规定，驾驶员工作岗位实行工时折算，每日上班12小时折算8小时，超过12小时部分，每超过2 ，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行综合计算工时工作制的员工，其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 ...
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由集体合同或劳动合同直接规定。工作时间分为标准工作时间、计件工作时间和其他工作时间。标准工作时间，是指国家法律规定的，在正常情况下，一般职工从事工作 哺乳时间以及依据法规或行政领导要求离开工作岗位从事其他活动的时间（如工会活动时间、行政活动时间、出差时间、履行社会职责的时间等）。”因此，对于连续作业中 ...
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、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说，在综合计算周期内，某一具体 日 工会和劳动者协商。 2．对于第三级以上（含第三级）体力劳动强度的工作岗位，劳动者每日连续工作时间不得超过11小时，而且每周至少休息一天。 1997年9月10日 ...
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