经济补偿金的“工资”标准如何确定？实践中很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数，损害了劳动者的合法权益。这就必须理解“工资”的含义。 三）福利费；（四）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（五）计划生育费；（六）其他不属于工资的费用。《关于贯彻执行〈中华人民 ...
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德娟休息日加班55天，无工作日加班，根据双方的劳动合同约定，李德娟的基本工资为每月不低于750元，按照无锡市同期最低工资标准850元计算，海锋海林公司应支付李 ，称是公司调整其岗位时交由其签字，但是被其拒绝的。经查，该协议明确了串圈工的休息日与工作日的出勤时段，规定了月工资与加班工资的基数为850元等 ...
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试行方案”，第三条规定：住房基金标准：公司成立至新工资标准执行前，住房基金按员工本人月岗位工资的25％计提；新工资标准执行后，住房基金按员工岗位工资的 纠纷而不具有证明效力。因此被上诉人提出上诉人与办事处之间的关系系费用包干关系没有证据证明，其主张上诉人销售政策中的销售费用、价格返利、应提费用是支付给 ...
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、津贴补贴，加班加点工资等。[ 12 ] 目前对用人单位工资单元的划分缺乏统一的标准，由于基本工资的数额关系到加班工资的计算和产假、病假工资的给付数额，有的 解除劳动合同。法院终审判决认为：在金瑾哺乳期内中智上海办事处只能调整其工作岗位而不得降低其工资待遇。由于中智上海办事处违反上述规定,降低了金瑾的 ...
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的收入分配制度改革，按照“同步考虑，分步实施，制度入轨，逐步到位”的工作步骤，首先是基本工资部分全市实行统一的工资标准，同时规范公务员津贴补贴，实行“阳光 同时，市委、市政府强调要加快完善社会保障体系建设，正确处理社会保障与经济发展的关系，统筹考虑就业和社会保障制度建设，不断提高社会保障管理水平和服务 ...
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元。原审法院又查明，2007年8月前，政法学院水厂只有吴甲与李某某(双方系夫妻关系，后于2008年下半年协议离婚)两名员工，吴甲和李某某工作和生活 月的工资发放情况。根据劳动合同附件有关吴甲工资结构、工资标准，政法学院支付吴甲的工资收入已超出其基本工资标准，超出部分扣除相关津贴、补贴之外，在没有证据能 ...
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工资标准及[2003]52号文件精神给其足额发放了退养工资。这与上诉人是否应该享受每月180元的科员补贴之间毫无关系。因为该补贴原本就不包括在上诉人的档案 在退养时按5月底档案基本工资100%发放，同时享受补贴。第六条规定，符合内退条件的在岗职工的岗位工资以2003年5月31日岗位工资标准执行。而该《 ...
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工资和奖金构成;机关普通工人基本工资由岗位工资和奖金构成。基本工资的具体标准执行国办发〔2001〕70号文件规定。2、补助工资,由冲销64元后津补贴、特 ,在此基础上,由省政府研究审定项目,实行国库集中支付。第五章项目支出预算的核定与项目实施第十七条省财政厅根据国家有关方针、政策和省直部门行政工作任务 ...
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－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜｜岗位工资｜268 ｜280 ｜292 ｜307 ｜322 ｜337 ｜352 ｜371 ｜390 ｜409 ｜ 拖欠工资现象。对于省财政给予补助后仍难以按新标准足额兑现工资的地区和单位，要坚决取消自行建立的津贴、补贴，以优先保证基本工资的发放和国家有关政策的 ...
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21日起至2010年7月20日止，共1个月。”双方对工资报酬作了约定：“乙方（本案原告）试用期的基本工资标准为500元/月，乙方在试用期间的 8800元，故本院认定被告支付原告工资为8800元。原告以“请求休假不准”为由提出解除与被告的劳动关系，从被告提供的工资表载明的原告出勤天数来看，被告未能保证 ...
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