陕西某建筑劳务公司之间的劳动工伤事故赔偿纠纷一案，最近结案。总共四个程序：1、工伤认定，2、劳动能力鉴定，3、劳动仲裁，4、申请强制执行。期间，本 是谁申请谁签收所有鉴定结论材料，而并未分别送达。 （一）问题：劳动能力鉴定结论如何送达比较妥善。 （二）律师处理意见：1、一式四份，按照规定劳动能力鉴定 ...
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另行组成合议庭，于2011年7月19日、2011年8月3日两次公开开庭进行了审理，原告吴臣及委托代理人潘义花、杨海义，被告石油勘探局委托 之间因原告工伤事故所引发的争议，就相关赔偿问题，南阳市劳动争议仲裁委员会已作出裁决，原告在法定期间并未提出对裁决不服向人民法院起诉，而是申请人民法院强制执行，可认为 ...
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某建筑劳务公司之间的劳动工伤事故赔偿纠纷一案，最近结案。总共四个程序：1、工伤认定，2、劳动能力鉴定，3、劳动仲裁，4、申请强制执行。期间， 基本上是谁申请谁签收所有鉴定结论材料，而并未分别送达。(一)问题：劳动能力鉴定结论如何送达比较妥善。(二)律师处理意见：1、一式四份，按照规定劳动能力鉴定委员会 ...
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陕西某建筑劳务公司之间的劳动工伤事故赔偿纠纷一案，最近结案。总共四个程序：1、工伤认定，2、劳动能力鉴定，3、劳动仲裁，4、申请强制执行。期间，本 是谁申请谁签收所有鉴定结论材料，而并未分别送达。 （一）问题：劳动能力鉴定结论如何送达比较妥善。 （二）律师处理意见：1、一式四份，按照规定劳动能力鉴定 ...
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、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 这里将《劳动法》的事业组织表述为事业单位，与《民法通则》、《工伤保险条例》等法律、法规中的表述 用人单位解释基本工资。比如《安全生产法》从安全生产的整体层面进行了规定，而没有从劳动者的角度说明如何在一个安全卫生的工作环境中生产。黎建飞：《劳动合同法》 ...
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仍在一审诉讼过程中，受伤的劳动者未得到任何工伤事故赔偿。工伤处理程序存在哪些不合理性，如何进行完善？本文试图结合案例进行解读。 案例： 2003年4月 下劳动争议仲裁委员会可以部分裁决，经复议维持原裁决的，该裁决具有法律效力，劳动者可以申请法院强制执行，当事人不得单独就部分裁决向人民法院起诉。但是， ...
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，故该调解协议无效。关于本案交通事故应由谁负赔偿责任，赔偿责任应如何分担。依照《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条之规定，保险车辆 发放一次性抚恤金，被上诉人也已经领取一次性抚恤金，因此在广西林科院选择按照国家机关工作人员的有关工伤政策执行的情况下，按照一般民事侵权处理本案没有法律依据。3、《 ...
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体系中的加班工时制度和工伤保险制度为何不能遏制过劳死事件的频频发生？在经济高度发达的日本和我国台湾省等国家和地区是如何通过法律来规制过劳死的呢 才能真正实现劳动保障措施。切实执行劳动工时规定，加强对企业劳动时间的监督管理。对此，可以开通违反劳动法的投诉热线电话，由专门人员接案并进行处理。 第四，在现有 ...
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组织调解的纠纷不属于该调解组织管辖范围的；（3）纠纷性质依法不能进行调解的；（4）协议内容不需要强制执行的；（5）协议内容影响关联案件的审判、 程序，例如，法院对此是否要开庭审理？如果法院经审查后不予撤销，则案外人如何寻求救济？是否只有等到执行程序中再主张权利？如果双方当事人自动履行后，没有执行程序， ...
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的被告并未提起反诉，实践中有的按驳回原告的诉讼请求处理，并认为驳回后，原仲裁裁决生效，当事人可向法院执行庭申请强制执行。对此，我们持不同意见，理由是：法院 公司起诉，将导 致原裁决生效，显失公平。 八、如何区别工伤赔偿和一般民事赔偿的问题 由于工伤赔偿纠纷的处理程序、处理原则和适用法律上有诸多不同之处 ...
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