停工留薪期工资按什么标准支付，住院期间陪护费标准。...
//www.110.com/ask/question-1926687.html -了解详情
医院没有给出具休假证明的这段时间，工资应该怎么发？在《停工留薪期目录》表明的时间之内，但医院没在给开休假。...
//www.110.com/ask/question-226805.html -了解详情
各区县劳动（人事劳动）和社会保障局、高新区人事劳动和社会保障局、经开区人力资源和社会保障局，市工伤保险基金管理中心，各有关单位： 现将陕西省劳动和社会保障厅《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》（陕劳社发[2008]46号）（以下简称《规定》）转发给你们，并结合我市 ...
//www.110.com/ziliao/article-513371.html -了解详情
评定伤残等级后，停发原待遇，按照本办法的有关规定享受伤残待遇。 《关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》（2004年7月1日实施） 五、关于延长停工 （六）特殊情况下支付的工资。 【经验借鉴】 职工发生工伤，在停工留薪期内，公司仍然需要按月向工伤职工发放工资，这里的发放标准既不是基本工资（底薪 ...
//www.110.com/ziliao/article-342014.html -了解详情
职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-227060.html -了解详情
职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-297422.html -了解详情
第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。里面的原工资福利待遇不变是指的什么？应该按照什么标准算，有这方面的规定吗...
//www.110.com/ask/question-749055.html -了解详情
律师您好！ 我是公司人事，我公司工资以基本工资+加班工资+夜班津贴组成，请问公司员工工伤停工留薪期内，应怎样计算他的工资？有相关规定吗？...
//www.110.com/ask/question-1740870.html -了解详情
我是大型国有企业，职工工资是效益工资 基本工资-三险一金。我正处在工伤住院期间，按国家工伤管理条例规定，应按受伤前12个月平均工资发给我，请问这12个月平均工资是否指的是我每个月扣掉三险一金后拿到手的实际工资值。在发给平均工资时三险一金应该在我工资中扣除吗？...
//www.110.com/ask/question-792349.html -了解详情
，由所在单位按月支付”，此为停工留薪在法律中的明文规定。而后《工伤保险条例》第三十一条还规定了工伤职工停工留薪期的权利及各项待遇，涉及到用人 能力等级鉴定的同时，一并作出确认。该观点与第一种观点并没有本质的不同。根据《工伤保险条例》关于劳动能力鉴定委员会的人员组成，其中主要是具备资格的医疗卫生专家。只 ...
//www.110.com/ziliao/article-371190.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务