高低与否，不能仅看单项指标，应该将劳动标准看成一个系统。我国有些单项的劳动基准，如40小时工作日、节假日和带薪年休假日期、加班工资支付标准等确实比较 生产率和经济效益，减少纠纷，维护社会政治经济秩序的稳定。 从用人单位来说，某一劳动者在同一单位连续工作的时间越长，说明该劳动者对该单位的忠诚度越高，对 ...
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日即2008年9月18日，作为《实施条例》相关规定施行的时间点。 企业应对：根据《意见》的口径，企业在实务操作中应该着重掌握两点：其一，对于2008年9月 是指买断工龄所对应的依法需支付的经济补偿金。所以对于买断工龄的员工，在享有年休假等方面仍是需要承认其相关工龄的。 二十、用人单位未经法定程序即实行 ...
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2008年9月18日，作为《实施条例》相关规定施行的时间点。 企业应对：根据《意见》的口径，企业在实务操作中应该着重掌握两点：其一，对于2008年9 指买断“工龄所对应的依法需支付的经济补偿金”。所以对于“买断工龄”的员工，在享有年休假等方面仍是需要承认其相关工龄的。 二十、用人单位未经法定程序即实行 ...
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债务，上诉人王勇在姚庄热电公司的工作年限应从其在姚庄电厂工作的时间即1998年计算；2、按照劳动合同法规定，计算解除劳动合同赔偿金应以解除劳动前十二个月 应该如何认定；2、王勇的加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向王勇支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准进行 ...
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电厂、金虹铸钢公司的债务，上诉人赵刚在姚庄热电公司的工作年限应从其在姚庄电厂工作的时间即1998年4月计算；2、按照劳动合同法规定，计算解除劳动合同 年限应该如何认定；2、赵刚加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向赵刚支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准进行 ...
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电厂、金虹铸钢公司的债务，上诉人李海在姚庄热电公司的工作年限应从其在姚庄电厂工作的时间即1998年4月计算；2、按照劳动合同法规定，计算解除劳动合同 年限应该如何认定；2、李海加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向李海支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准进行 ...
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、金虹铸钢公司的债务，上诉人邢传永在姚庄热电公司的工作年限应从其在姚庄电厂工作的时间即1998年4月计算；2、按照劳动合同法规定，计算解除劳动合同赔偿金 应该如何认定；2、邢传永加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向邢传永支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准 ...
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，上诉人孟庆祥在姚庄热电公司的工作年限应从其在姚庄电厂工作的时间即1995年计算；2、按照劳动合同法规定，计算解除劳动合同赔偿金应以解除劳动合同前十二个月 应该如何认定；2、孟庆祥加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向孟庆祥支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准 ...
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、金虹铸钢公司的债务，上诉人狄远新在姚庄热电公司的工作年限应从其在姚庄电厂工作的时间即1998年4月计算；2、按照劳动合同法规定，计算解除劳动合同赔偿金 应该如何认定；2、狄远新加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向狄远新支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准 ...
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们当下关注的热点。职工到底在什么情况下才能享受三倍的未休年休假工资?带薪年休假争议到底应该由谁来举证呢?带薪年休假该如何计算?出差途中恰逢国庆节，能否算 今年4月 25日，小张因个人原因从公司辞职。8月5日，小张提起劳动仲裁，主张其2013年国庆节在出差途中的时间是因为单位安排出差造成的，请求裁决公司 ...
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