我是应届毕业生，之前和公司签过三方协议，正式合同是拿到毕业证才能签，现在公司要我先签一个事先完全没提过的6万元的培训赔偿协义，作为正式合同的附件一起 公司状况工作内容强度都和当时说的不一样，最近离职率很高，年轻人全走了 我是为了户口暂时在忍三方协议上有一条公司一个月内不办手续的算他违约 已经快一个月了...
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轮风暴。据了解，这6大非法传销组织分别是“武汉新田”、“深圳文斌”、“王牌88”、“美国远程教育网”、“美国互联网基金”、“美国世界网络基金公司”。他们分散在北海、 将财物洗劫一空。今年7月22日，来宾市又发生了1死1伤的类似恶性案件。尤其让人担心的是，一些在校学生、应届毕业生、退伍军人参与传销和变相 ...
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主要措施是给雇用和培训青年的公司提供经济补助。例如，意大利的私营企业每雇用一个长期失业青年，国家每月给予60万至80万里拉的补贴，补贴期限为6个月。在意大利，企业雇用的失业青年数量占就业青年总数的25%。法国政府也采取一些优惠措施鼓励企业聘用应届大学毕业生。对那些聘用应届和失业大学 ...
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等有价证券从其雇主取得的折扣或补贴收入，在不超过6 ┃┃│个月的期限内平均分月计入工资薪金所得缴纳个人所得税┃┠──┼───────────────────────────────┨┃ 7│城乡信用社固定资产修理费列支┃┠──┼───────────────────────────────┨┃ 8│ ...
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毕业于某护校，和其他的高校毕业生一样，她也开始着手找工作。很快，一家民办医院通过某招聘网站找到小菲，通过面试后，小菲便开始了自己的职场生涯。转眼毕业 陈述，主张试用期协议即为劳动合同的性质，试用期最长可达6个月，故钱某仍处于试用期阶段。但科技公司并未提交证据证明其主张。 法院审理后认为，在试用期约定不 ...
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我是09年的应届毕业生,即日前同原公司解约,原因是我发现公司当初的承诺和实际情况不符，因此提出辞职，但此时发生了一些意想不到情况。 首先，公司要求我赔偿1000 其二，公司在我们学校招聘时曾说过，只要通过公司为期2个月的培训（培训就是给公司干活，只管午饭和住宿，没有工资），就给1000元的补助，我已经 ...
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的责任。除上述必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第十三条聘用 个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。原固定制 ...
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费用的证据，同时，公司内部制定了保密文件，谢刚也是参加学习的一员。 该汽车集团公司认为，谢刚提出解除劳动合同，应当履行保密期6个月以及赔偿损失和 判决，谢刚赔偿该汽车集团公司290636元。 求职者：合同期长，不适合咋办 唐潇（化名）是重庆一重点大学的应届毕业生，学的金融专业。前不久，唐潇参加了一家 ...
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年6月份正式参加工作，目前的已经入职6个月在公司所谓转正4个月。 1、公司没有签任何就业合同，入职时签了就业协议规章上说一式三份，但实际 。我是否需求原额赔偿或折扣赔偿，我能怎么维护权益。 说明：应届毕业生找工作换不便且不易。员工收入与公司项目收入相关（项目提成），提成分配书面上可观。由于这种原因参与 ...
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据悉，2007年北京地区高校应届毕业生将达到20万,为近年来人数较多的一年。面对庞大的就业群体和人才群体，求职者的压力都很大，而一些骗术则越来越 。 识别方法： 关于试用期，劳动和社会部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》早已做了规定，劳动合同期限少于6个月的，试用期不得超过15天；劳动合同长于6个 ...
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