了律师的建议，去了当地劳动部门申请仲裁。但仲裁委的工作人员告诉我，你没有签订劳动合同，我们没有办法去主张你的权益。不过，他们受理我的诉讼请求。以书面 提供证据，证明以上我提到问题，但仲裁委也没有当庭裁决。我现在疑问是没有签订劳动合同难道是我单方的过错吗？企业没有任何过错吗？仲裁委的工作人员一再强调你 ...
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”(无偿)三个月,最近通过人力资源部说要招聘此人,人力资源部通过面试才知道吴某已经在该部门“实习”三个月。请问,他们这种无偿“实习”行为会给公司带来哪些劳动风险?非常感谢! 补充问题： 1、不符合实习生标准会承担什么责任； 2、虽是当事人自愿，但一旦发生工伤、意外事故，责任怎么追究； 3、当事人如 ...
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是当事人自愿，但一旦发生工伤、意外事故，责任怎么追究； 3、当事人如向劳动部门反映此事，公司会面临怎样的劳动风险。 请问有什么具体法律依据，谢谢！...
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律师您好！我和原单位签订合同时间为2002年-2010年11月，现在2010年7月准备和另外一单位签订劳动合同，但不影响原单位的工作，如果和新单位签订合同后，请问：原单位的合同到期后（2010年 ...
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律师您好！我和原单位签订合同时间为2002年-2010年11月，现在2010年7月准备和另外一单位签订劳动合同，但不影响原单位的工作，如果和新单位签订合同后，请问：原单位的合同到期后（2010年 ...
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我想问一下。我2007年与单位签订一份合同，合同期是2010 年12月30日止，但合同期到了后用人单位并未要我续签合同，而且现在已经在未签合同的情况下继续工作了8个月，现在用人单位由于业务转型，要炒掉我，我是否可以向用人单位要气赔偿这8个月双倍工资/...
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昨天去一家模特公司面试通过了，模特公司说我没有资料，必须要拍照片卡，收取600元，我没有那么多钱，在我的强烈请求下先交了300元，剩下的在工资里面扣。化妆的时候睫毛还要自己付钱，一对至少280，公司说办终身的划算，交880可以在公司永久使用。请问这是不是合法的，如果不合法我应怎样维护自己的权益。 ...
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，探索符合各自特点的职工代表大会形式、权限和职能。在中小企业集中的地方，可以建立区域性、行业性职工代表大会。（十二）推进厂务公开制度化、规范化。进一步提高厂务 集体停工事件。（十六）完善劳动关系群体性事件预防和应急处置机制。加强对劳动关系形势的分析研判，建立劳动关系群体性纠纷的经常性排查和动态监测预警 ...
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项重要任务，是一项得民心顺民意的民生工程，对于发展社会主义市场经济、促进劳动保障事业全面协调发展、推动构建社会主义和谐社会都具有重大现实意义。二、总体 拖欠劳动者工资行为；机关、事业单位招用在编制员额内与之建立劳动关系的劳动者，应签订劳动合同，依法缴纳社会保险费，依法维护劳动者的权益。(二)全面实施 ...
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建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。” 而劳务关系的法律依据主要来源于《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》， 合同的名称为准。一些用人单位为了逃避应当承担的责任和义务，在与劳动者建立劳动关系时，欺骗本单位职工，签订劳务合同，混淆视听。 针对第一个错误观点， ...
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