申请递交了用人单位，那么申请人就必须遵守辞职申请的内容。张某虽然是在怀孕期间，但因自身原因无法适应工作主动辞职，公司也同意了她的辞职申请。 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。这种情况可以立即辞职，由于用人单位本身存在过错的情况下导致劳动者被迫辞职，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金 ...
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您好，我是无过错情况下被单位辞退，并且通知辞退第二天要求解除劳动合同的，当时还被迫签署了“自愿离职协议”，如果不签将得不到2.5陪工资的赔偿金。半月后才发现已经怀孕2个月。 请问这种情况下，我能不能要求回到单位继续劳动合同到分娩？我有录音能证明是公司方辞退并强制要求写自愿离职的，这种情况那？...
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我已怀孕五个多月，公司找我多次商量要我自己离职，公司说是个人单位对我怀孕生育这块没有任何补偿，我不同意。又找我说给我两个月工资，作为补偿要我自动离职。上班期间公司给我就投了两险，养老保险和医疗保险。这样的情况下我该怎么维护我的合法权益，怎么争取属于我的补偿呢？求帮助！...
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2003年2月进入公司，2009年因病且怀孕属于高危产妇，医生建议病假待产，故2009年12月18日至2010年4月10日请病假。2010年4月11日至2010年 离职的，能向公司要求赔偿吗？毕竟我还要动个手术，因为身体指标达不到手术标准，在吃药控制，正常情况下我绝对不会主动离职的，断了自己的医保。...
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去年2月份的时候，我们公司的总经理助理办理离职，主办会计在离职单上签字说无欠款，当时，我们主办会计和销售经理去客户那里要账款，客户说没给，3月份的时候主办 不然他就不会在离职单上签字，这种情况下主办会计有责任吗，如果不想干，想离职可以吗（一直到现在没解决是因为公安局在去年6月份通缉到他的时候他怀孕了）...
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接收让我办卡，最后只能选择自动离职，在这样的情况下能否得到赔偿？ 假设如果别的店铺可以接收我，但是我也考虑到怀孕月份大了，离家和路上的时间比较远，趴会出现什么意外，不想去上班怎么办。...
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，建议让我在家休息，我去公司请假，请了一年的假，在我把假条写完，不知道的情况下，他直接把我的假期批成事假，这是我回去才看到的，我回家休息，4个月后小孩 我两个选择，一是让我现在去上班，二是让我离职，结果我过来，他说我请假期间没有工资，当初我没有医院开的休息证明，我在怀孕和流产完都没有工资，请问这对吗？...
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也是老板助理，经常外出送样，跑销售，或者采买东西，送货，分货。每个月一次的分货要经常弯腰，比较累。发现怀孕后我就告诉老板，但是老板直接问我怎么打算的，他也没有说出他的想法。我告之，在自己还能应付的情况下都希望可以继续上班，或者调整一下工作，以前财务也是我在做 ...
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我在一家私人服装工作室工作了整好一年半，因怀孕，我做完五月份就辞职了，现在今年整个夏季提成，老板故意在明细中做了手脚少算了我7000元，因为已经离开 注册的已经过期，还有我没有公司签订劳动合同，有同事可以证明我有在那里上过班，但这些同事都离职了，请问我这种情况下，申请劳动仲裁能通过吗？我还要什么证据？...
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通过QQ表明仍要辞职经理QQ回复好的口头协商12.15可以让我走12.12发现怀孕并早退晚上给经理打电话说明于12.13和12.14因先兆流产请病假两天并 想继续上班经理不大愿意敷衍说再考虑12.15是周日12.16来上班此前未办理交接手续没来新人接手我的工作请问这种情况下公司不同意我继续上班合法吗...
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