（实际上从来都是到4.5月才发的）。现在一位员工在4月2号提出辞职申请，并在领导的批准下办完了离职手续。那么我这里有个问题：按国家规定是提前30天递交辞职申请。但是如果当日提出，那么他可以拿到1-3越绩效工资吗？但是，实际上直至今天公司并未发放此员工绩效工资。 ...
//www.110.com/ask/question-482888.html -了解详情
提出反对的意见，那无疑是蓄意破坏和谐社会。但是，我还始终有一个问题想不明白，既然绩效工资制优点多多，缘何公务员队伍不同时实行，甚至率先实行呢？ 带着诸 中的那个小孩，该小学生说出了一个人所共知，却都讳莫如深的事实：贪官有很多东西。 将绩效工资改革与贪官收入联系在一起，多少有些牵强？但是，两者却并非毫无 ...
//bbs.110.com/thread-19748-1-1.html -了解详情
后，告之本人会将本人的劳动合同转成临时工合同，因为正式员工基本工资是1260元+绩效工资，临时员工工资是1600无绩效工资，工资制度有区别，于是我同意了，并告之 总公司告之不能转，于是将我列入正式员人编制。现在的问题是，既然她没有帮我转临时合同，那么我与公司的劳动关系还是存在的，并且是正式员工的编制， ...
//www.110.com/ask/question-1462158.html -了解详情
一部分作为绩效工资！做的不好要从绩效工资中扣除。绩效工资为15号发6月开始执行。但到现在没有书面文件。放此方法是否合法？而且我合同2012年8月20到2013 店负责直营店的的发货等工作！是否要付岗位以外的费用？ 1工资问题是否合法？2除岗位以外的工资是否需要支付补偿？3公司有意不续签合同是否有赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1714149.html -了解详情
，但到现在也没有拿到的。我认为公司是没有诚意给我支付工资。基于这点，我现在想通过法律途径来解决这个问题，请问去法院该如何办理？ 应实发×××××元。 2008年十月份工资为×××××元，扣除绩效工资、“四险一金”及个人所得税后，应实发×××××元。 2． 乙方充分理解甲方的经济状况，自愿放弃各项经济 ...
//www.110.com/ask/question-10513.html -了解详情
我是市医院的我们院正式的全员参加、借调的、临时的（护士、药师有资格证的）都参加绩效了，每月发绩效工资，我们洗衣房的没有资格证（其实洗衣房不用资格证）为什么不让我们参加绩效？还有很多临时工没有参加绩效。请问医院这样符合法律程序吗...
//www.110.com/ask/question-3092085.html -了解详情
单位解释：“原工资福利待遇不变”中原工资不包括绩效工资，需要扣除。我看了《工伤保险条例》第37和第64条都是佐证本人工资的。没有明确原工资到底包括什么？我想咨询下有这样的条文规定么？具体第几条。...
//www.110.com/ask/question-1331174.html -了解详情
算法是：月标准总工资=书面合同中规定的基本工资1100元+绩效奖金179元+质量奖100元+加班费 此公司经常在本人无过失的情况下扣除每月应发总工资金额当中的绩效奖金和质量奖金 ，现在想讨回这3年扣掉的钱，并申请2个月的工资经济补偿，这种情况下，胜算有多大？如果向当地的劳动仲裁法院部门提起书面诉讼，有 ...
//bbs.110.com/thread-84254-1-1.html -了解详情
建筑设计类行业一般除了工资外，还会有一部分以工程量来结算的绩效奖金，这个一般会在年底结算。 我想咨询的问题，就是如果合同期满，但是是在年中离职的，绩效奖金我能不能拿到，劳动法对这个是怎么规定的。 谢谢...
//www.110.com/ask/question-514120.html -了解详情
建筑设计类行业一般除了工资外，还会有一部分以工程量来结算的绩效奖金，这个一般会在年底结算。 我想咨询的问题，就是如果合同期满，但是是在年中离职的，绩效奖金我能不能拿到，劳动法对这个是怎么规定的。 谢谢...
//www.110.com/ask/question-514036.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务