的重任，虽然升职了但是并未加薪。总社2008年岗位聘任实施细则中有明确规定——“岗变薪变”，我的岗位发生变化后，工作性质、工作量都发生了很大变化，我找到 今年已经4年了，我的问题迟迟得不到解决。请问就此事写《劳动人事争议仲裁申请》要求人事争议仲裁委员会仲裁，要求补发应该给与我的绩效工资，是否可以被受理 ...
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合同有约定绩效奖金40%，公司制度里有提过绩效考核这么回事，但没有说绩效工资与绩效考核挂勾，无具体的执行标准和明细，离职时让我写了个绩效自评，然后公司领导评分不及格，这个评分也没有巨体的事实，拒发绩效奖金，但上个月的工资是全额发放的，也从没写过绩效自评，请问这个到劳动仲裁那会怎么判，谢谢。 ...
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导致公司亏损而拒发我的绩效工资5000元,加上本月工资就是拒发两个月的绩效10000元(其实更大部分是公司的决策问题,产量从原来的基础上要求一个月瞬间提升一半的产量,新员工新增一倍),我与公司签订的劳动合同里是有工资组成的项目(即基本工资10000元+5000元绩效工资),但进入公司到现在基本没有 ...
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的外埠销售助理，公司从今年6月份开始资金就有问题，公资一直拖欠，我9月底辞职的时候已经欠了7-9月三个月的工资，12月刚刚发了，但发现工资不对，后来 一直没有更改工资构成，也没有书面或口头的告知绩效工资会扣除，直到我询问的时候才知道扣了我的绩效工资，请问这种情况，我的绩效工资能要回来吗？仲裁是否能胜...
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我与公司签订的3年劳动合同在今年4月份到期，我未与公司签订新的劳动合同，在办理了相关离职手续后，公司以我第一季度考核不达标为零，不发放我的个人第一季度绩效公司，个人绩效为每月工资的40%，一季度为七千多元，公司这样做我有办法拿回我的绩效工资吗（公司在浙江湖州市的德清县）...
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矛盾，确保社会稳定和职工队伍安定。各级人口计生部门按要求做好计划生育技术服务机构的绩效工资实施工作。（二）严格编制、人员管理。各区县和各有关部门要加强 等其他配套改革相结合，及时研究和妥善处理新情况、新问题，严格把握政策原则和工作程序，确保 绩效工资制度和基本药物制度平稳实施。（四）加强银行账户管理。 ...
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我单位不让我参加绩效工资对吗？我是一家公立医院的临时工（护工）护士有资格证参加绩效工资，我不需要资格证，但是不让参加绩效工资这样做符合法律程序吗？我与医院签订劳动合同。...
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你好，我现在还在哺乳期，9月份的时候我因小孩问题请了10天年假，是半天半天申请的，公司为了逼我走人，10月底发放工资的时候，没有给我发绩效工资，（工资有基本工资+绩效考评工资）。理由是我9月份请假太多，考评分数低，所以绩效工资0元。请问这样合理么？有法可依么？谢谢！...
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有两部分问题： 我2010年4月进入公司工作，和公司签了1年的合同，合同工资是1600元，实际每月工资收入是底薪2000元+绩效部分，基本都在3000元左右 ，发工资的时候，恶意扣了我两个月的绩效工资，按照绩效考核方案，我都是全部完成的，我自己手上有公司每个月的考核方案和绩效计算标准，应得1425元， ...
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我公司是一所设计公司，员工除工资外主要收入是年底的绩效工资。绩效工资是由当年完成的产值计算得出，公司今年账目公开称产值只有2千万，但经各技术部门员工初步估计产值最少最少也有3千万。请问这算不算是欺诈？公司员工应该如何解决这个问题，保护自己的权益？请详细说明问题的解决办法及步骤，万分感谢！...
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