3、什么是标准工资（基本工资） 基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。 4 丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资)。从以上规定可以看出，带薪休假主要有法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假。 （二 ...
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年假抵充。事假期间薪资标准参照薪资制度。3．婚假：本人结婚，可请带薪假_______天（晚婚_______天），外省员工路程另计。4．丧假： 旷工处理。集体外出活动应填制“集体外出活动申报审批表”。 六、法定节假日另按国家规定执行，无偿献血_______CC者可给假_______天疗养，视为出勤。 七 ...
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您好，我希望咨询一下现在关于法定节假日保姆带薪休假的规定。我家保姆春节期间要求按照我们休假的天数带薪休假，即30开始休假初七上班。请问国家规定应该是怎么样的，是应该带薪休7天还是只有前3天是法律规定的需要给的假期呀？后面这几天如果保姆上班的话是不是要给加班费呀？谢谢...
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假日，是指法律、法规规定的劳动者休假的时间，包括法定节日（即元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其它节假日）以及法定带薪休假。 婚丧假，是指 人民法庭的人民陪审员、证明人、辩护人； 出席劳动模范、先进工作者大会； 《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产时间等。 关于依法参加社会活动， ...
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您好！请问：关于探亲假规定中是否有这样的规定，即某职工在公休假（法定节假日）期间若能回家住上一个晚上加半个半天的，该职工就不再享有探亲假。对吗？探亲假与公休假以及带薪休假有联系吗？...
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2008年1月1日起实施，从此，带薪年休假才真正成为劳动者实实在在的一项法定权利。然而在年休假的执行过程中，由于法律规定的粗线条，造成在实践中产生了不少 定节假日加班，用人单位也需要支付加班工资的，但更多的地区则是规定，不定时工时制法定节假日加班，用人单位无需要支付加班工资的。 其实，与加班类似。不能 ...
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，原则上不批准事假请求。 （5）对于店铺及相关人员在国家法定节假日前后7天内提出的请假申请，在国家法定休息期没有正式确定下来前，上级主管均不予批准。 （6） 、外祖父母、表兄妹、叔舅姑嫂姨等）公司给予丧假1天，丧假带薪（不影响全勤奖）。在规定的丧假外若想连休，流程等同于事假。 第二十三条 产假 （一） ...
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节日外，法学界的部分学者已经关注到我国法定节假日的理性表述：法定节假日，是指根据国家、民族的传统习俗而由法律规定的在节日实行的休假。[7](P252) (二)法定假日 本人的合法权益，不能因当了总统就丧失了休假的权利。 《劳动法》第45条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪 ...
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休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病假。员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班， 单后附有部门经理批准倒休的加班申请单（参见加班制度）。倒休假只限当年有效。4．8公共假日员工享受下列法定公共假日五一节：三天新年：一天春节：三天国庆节： ...
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的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。③ 从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病假。④ 员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能 全市最低工资______％的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。⑤ 员工无论休 ...
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