，用人单位不存在过错，用人单位是否应赔偿？赔偿的标准是什么？非因工死亡人员的待遇，包括以下两项：一、丧葬补助费不分职务级别，北京地区职工丧葬费的开支 补助等相关规定。二、在本市基本养老保险统筹内按月领取养老金的离退休（含退职、退养），人员的丧葬补助费，由基本养老保险基金支付。三、企业在职职工丧葬补助费 ...
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填报《社会化管理服务退休人员死亡信息反馈单》，落实及时停发养老金情况；(4)亡故退休人员的有关资料齐全并整理存档；(5)帮助亡故退休人员家属申领丧葬补助等。4 的内容包括：招工表、历年工资晋级审批表、退休审批表、退休后历次增加待遇审批表等。5．信息反馈及信访工作县(市)区、街道(乡镇)、社区社会化服务 ...
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企业普遍反映按死者本人标准工资待遇偏低、且不易操作。经研究现就有关救济的标准问题通知如下：一、企业职工和退休人员因病或非因工死亡后，仍按照《中华 补助等相关规定。二、在本市基本养老保险统筹内按月领取养老金的离退休（含退职、退养），人员的丧葬补助费，由基本养老保险基金支付。三、企业在职职工丧葬补助费按 ...
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登记和管理制度及失业保险金稽核规则。(五)拟定失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇政策。(六)拟定失业保险经办机构建设规划，组织指导失业保险经办机构工作。 劳动鉴定机构管理规则。(九)拟定城镇企业职工疾病、工伤停工治疗和生育期间的待遇政策及标准。(十)拟定补充医疗保险的规则和政策。二、内设机构根据上述 ...
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，于2011年7月1日开始施行。在《社会保险法》施行之前，非因公死亡待遇的有关法律规定就是1953年政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华 通知》中规定：企业职工（含离退休人员）逝世后，不分职务级别，丧葬补助费的标准调整为每人1000元，包干使用，节约归家属。这个丧葬费标准一直实行到现在， ...
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纳税，在乡镇企业工作期间因工伤、残或残死亡的医疗费、丧葬费、抚恤费由用工单位负责；因病和非因工伤、亡的保险福利待遇，由原单位负责。第十一条本 这样规定既可防止人才的浪费，又有利于毕业生的分配。三、关于“自愿到乡镇企业工作的临近离退休人员，可以提前3～5年退休”的规定。也是结合本市实际，鼓励身体健康、有 ...
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疾病导致死亡的结果应承担全部责任。四、根据《关于温州企业职工因病或非因工死亡待遇的标准》及《关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》(京财行【 的开支标准一律调整为5000元;2，在本市基本养老保险统筹内按月领取养老金的离退休人员的丧葬补助费，由基本养老保险基金支付。故原告方诉求的丧葬费无法律依据， ...
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退休人员档案信息库，管理全市企业离退休人员人事档案；组织企业退休人员向街道和社区移交；按照国家、省和市有关政策落实企业退休人员养老保险待遇，部署、检查退休人员 人员移交街道和社区管理后，统筹项目内的养老金、死亡丧葬费发放渠道不变，继续由各级社保部门委托银行和邮局等社会服务机构按时足额发放；统筹项目外的 ...
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发放率从1999年初的35％提高到2002年的99％，基本保证了广大企业离退休人员按时足额领取养老金，有效地维护了社会稳定。从2001年起，劳动保障部 并向社会开放。实行社会化管理后，企业不得以社会化管理为由随意减少退休人员的福利待遇。企业退休人员的统筹项目外养老金，由企业继续按有关政策发放。尚未参加 ...
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，管理和维修工作仍由原单位负责，各单位不得以实行社会化管理为由随意减少企业退休人员按规定应享受的福利待遇。?五、努力创造条件促进规范管理?企业退休 活动场所建设的通知》（厦府﹝2002﹞197号）精神，加强企业离退休人员活动场所的管理，促进精神文明建设。?六、加强宣传工作?各有关部门要协同做好宣传工作 ...
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