聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起()向人事争议仲裁委员会申请仲裁。...
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聘任制的公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。 ...
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事务所律师。 原告王三毛与被告三门峡市方超汽车出租有限公司以下简称方超公司聘任（雇佣）合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告 尚江华到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称，2006年6月28日被告聘任原告为协调员，解决司机在工作中关心的问题、难题，为被告发展做好协调工作 ...
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私利；2．未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；3．不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事 一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。 八、本合同聘任期限为一年，从______年______月_____日起至______年_____月_____ ...
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甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据_________（以下简称“上述文件”）精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。 第二 、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：_________乙方（ ...
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我和一个私立学校签订六年合同，今年教高三上学期，但不想教了，如何解除聘任？ 合同中有这么一句，“双方要解除合同，按劳动法执行，且必须在学年结束前四个月以书面形式通知对方”。我一定要提前四个月才可以正常解除合同吗? 合同中规定，如果违约要赔偿3万块钱，请问这合法吗？ 谢谢...
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我想咨询我公司有位68岁高龄的技术人员，因为买不了意外伤害险，我们公司和他签订聘任他为公司的技术顾问的合同，出了任何意外伤害都由自己负责。你们能提供合同范本吗？...
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工作）满________年不再偿付。 九、劳动争议处理 第三十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成， ，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章）：______________________ ...
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5件，赵天祥应得代理费7314.12元，环城建筑公司亦未付。另外，按合同约定，环城建筑公司每年应向赵天祥支付聘金2000元，3年共计6000元，但 的规定，于1996年5月21日判决：驳回上诉，维持原判。「评析」法律服务合同纠纷是社会主义市场经济中出现的新类型案件。它的法律特征是一方为对方提供法律服务 ...
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