我是2010年9月和公司签订的试用期合同，试用期是三个月，但是试用期过后就一直没有签订正式的合同，现在老板辞退了，请问可以申请违约金吗？谢谢...
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前天老板给了份试用期合同，说是6个月试用期，转正后签的是3年5个月，老板说1年1签的试用期为2个月，以此类推3年的合同试用期就是6个月，想请问下是否如老板所说，还是另有其他？这样的合同是否合理？...
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我是2013年7月1日到公司上班的，签的试用期合同是试用期两个月，试用期工资是4500，试用期过了是5500，社保叶交了，就是没签正式合同，2014年2月26日老板提出老让我找工作，说我不符合公司要求，让我找到工作了和他说，2014年3月18号找他 ...
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我是2013年7月1日到公司上班的，签的试用期合同是试用期两个月，试用期工资是4500，2013年9月试用期过了工资也涨到5500了，社保叶交了，就是没签正式合同，2014年2月26日老板提出老让我找工作，说我不符合公司要求，让我找到工作了和他说，2014 ...
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与正式合同中间缺少了一个月，现公司想解除与我的劳动合同，我试用期合同是7.15~8.14，正式合同是9.1开始，正式合同上又说明试用期是9.1~9.30，人事是告诉我9月份开始交社保，7月和8月没有交社保。所以签合同是9月份开始的，现在公司想和我解除劳动合同，这于我来说是 ...
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离职的话能不能要求退还我的全额押金？签的那份试用期合同是否具有法律效益？ 合同上面好像写得有试用期不够一年的话不退还管理费,但是管理费我真的不知道是 了.合同当时也确实只有他们公司自己留着,我手里没有,我想知道那份签订的合同是否有效?我现在已经离职了,公司那边不退我200的管理费,他们要求我先把押金条 ...
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了试用期合同，然后他们进行了一个项目的前期运作，但是在前期完毕同时试用期到期后，公司老总说要并入一个公司（简称B）（据说以前就在该公司后分出来经营项目 说不需要他们这个部门了，现在工资也找借口没有发。 我现在很担心 首先 签订试用期合同的是A公司 合并和A公司到底还存在不 其次不知道当初A公司是否注册 ...
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试用期我提出离职，老板说当天可以，然后让我交接工作，交接完没给我开离职证明，我就离职了，但入职的时候签了一个员工试用期合同，以前签的试用期合同还有效吗，没有离职证明，对我以后有影响吗？...
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公司在和一个员工签订劳动合同中只签订了2个月的试用期合同，合同到期后，由于该员工未能达到转正标准，经口头协商后，公司老板同意延长一个月的试用期。延长的试用期满后，公司决定考核该员工，员工提出不考核。按照公司的人事制度，试用期不参加考核的员工公司有权解除劳动 ...
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试用期合同拖了5个月才给我签。我10月28日进公司，试用期合同是4月份签的。我签合同的时候，签的时间是4月的（不是11月），我能要回拖时间的赔偿吗？如果能，能要多少赔偿？我是1月份就提前转正的。正式劳动合同是跟试用期合同一起签的。时间都是签4月的...
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