入职申请表也只写了离职工资按80%计发，也没说是两个月还是当月工资，请问这样合理吗？我该如何处理比较恰当？公司试用期3个月，劳动合同约定两年，我已经觉得不合理啦，另外入职三个多月还没有签正式合同，这些可以和这次工资问题联系在一起处理吗？...
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去他吗？我听说如果离职之后试用期合同就无效了，无法拿这个告公司。公司内部员工说，离职时可以找公司开个欠款证明，上面写明公司欠员工多少工资，限定日期偿还，再 到时候不还可以告他，不知这个是否有依据。 在这里的老员工说去年整整一年的社保和公积金，公司扣下来没有帮员工交，等于自己拿走了，这种情况能要回社保和 ...
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我是7月18日进入公司工作，期间公司让我签合同，我就按照他们说的签订，试用期1800的工资，过了试用期是2K的工资，但是在签合同的时候是1500 1500的，而实际工资是1800、签订合同未给本人一份劳动合同、并且离职是劝退离职，而我的离职书填写的是自动离职，并且工作期间是支付了1个半月的工资，我现在 ...
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以不服从公司的安排为由，拒绝支付工资。并催促我办理离职手续。但是我怕一旦办理离职手续，公司就再也不会给工资，因此没有办理离职手续。 试用期为3个月，我尚在 入职时的信息表格，上面写明了入职时间和待遇等。 以我的情况，怎样才能维权呢？在从公司人事口中得知我没有工资后，我有联系了另一个负责发工资的同事。经 ...
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的工资要等第三个月十号发 十二月和一月拿到第一二两个月的工资均是1200，因公司还没有跟我签合同觉得不妥又跟经理交涉还是承诺会有2000的待遇等稳定了 好之后就走，2月29日之后正式离职 3月10去拿工资时，被告知试用期后的薪资只有1500/月，跟经理交涉不成没有拿工资他说等他跟老板娘商量后再通知我（ ...
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在58同城上找的工作，当时招聘上未谈及，试用期内请假离职后不给工资的事宜，可结果打电话给我说拿不到工资的当天，他增加了了58招聘页上的部分内容，当时属于试用期内，所以没有签合同。此公司做的可真绝公司名: 瑞 ...
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年3月14号至2013年4月30日在深圳某公司担任设计工作.三月份工资四月25号给我结了,我离职时,四月工资说到5月25号发给我.结果一直没有发 希望您能给予我一些帮助,谢谢~!公司所有辞职的同事都被至少克扣了500元工资,理由是五天试用期没有工资.但是入职时他是没有说明的.只说了试用期一个月,试用期 ...
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，我在试用期期间离职，因为之前培训的时候公司也没有向我们培训公司的规章制度，然后就口头跟领导请辞，当时领导还同意了，问她要不要写辞职信她说试用期不用。 试用期期间离职未办好交接手续为由扣了1000块工资，这样合理吗？而且为什么我们当时会走，因为当时公司举办百团大战（就是帮忙卖他们两种课程），每天早上6 ...
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了,现在公司却说我当时没有办理离职手续,要扣我的工资,但当时公司与我谈的时候没有说叫我去办理任何手续,我以为试用期离职不需要办理这些东西,当时也就没问.合同上是写的提前15天用书面形式通知公司,我没有写书面的,只是打了电话也发了短信的,后来双方也都说好了我才走的.而且 ...
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入职时签了两份聘用协议，有我的签字和手印，也没有说要给交社保什么的，两份公司都没有给我。现在工作了一个月零7天，也没有干过什么，就是 平时给讲讲然后指点一下，没有什么专业的培训，培训期限也没明确的界定，公司的意思是三个月的试用期是培训期。现在想立刻离职，公司说我现在是培训期，给的工资不叫工资，叫生活费 ...
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