公司未依法为其缴纳社会保险费、拖欠加班费、拖欠工资差额为由向当地劳动人事争议仲裁委员会提起申请，要求运输公司支付经济补偿、加班费与工资差额。 庭审中，运输 劳动合同终止。 仲裁委经审理认为，《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-529249.html -了解详情
劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。由于未签订劳动 丧失法律保护。 16．劳动者依法请求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的，劳动人事仲裁机构或人民法院应告知其将诉讼请求变更为确认双方已存在无固定期限劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-351529.html -了解详情
各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：《劳动法》实施以来，各地就劳动争议仲裁工作提出一些问题。为了保证此项工作的顺利开展，做好《中华人民 其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理”的规定是对特殊情况的特殊规定，应当继续执行。三、关于劳动争议仲裁处理时效问题《劳动法》第八十二 ...
//www.110.com/fagui/law_23542.html -了解详情
，被上诉人在未与上诉人协商一致的情况下，擅自变更劳动合同，对上诉人进行人事调整及降低工资标准，上诉人据此提出解除劳动合同，符合法律规定，应予支持。 由用人单位承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 ...
//www.110.com/panli/panli_32441958.html -了解详情
4、被告有法不依的行为，应依法纠正。诉讼请求：1、要求撤销北京市石景山区人事争议仲裁委员会裁决书京石劳仲字[2012]第77号裁决书；2、要求被告支付拖欠工资 争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，倘若原告与被告 ...
//www.110.com/panli/panli_47371771.html -了解详情
4、被告有法不依的行为，应依法纠正。诉讼请求：1、要求撤销北京市石景山区人事争议仲裁委员会裁决书京石劳仲字[2012]第78号裁决书；2、要求被告支付拖欠工资 争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，倘若原告与被告 ...
//www.110.com/panli/panli_47370579.html -了解详情
被单位解除了劳动关系。故其于2010年5月向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。新郑市劳动人事争议仲裁委员会于2010年5月4日作出新劳仲案（2010）第 劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《最高人民法院关于 ...
//www.110.com/panli/panli_43576105.html -了解详情
。2、被告是于2010年12月30日向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。原告诉称被告超过申请仲裁时效不能成立，请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明: 终字第307号民事判决书，维持了本院的一审判决。2009年7月22日，荥阳市人事和社会保障局作出豫（荥）工伤认字【2009】38号工伤认定书，认定代金鹏 ...
//www.110.com/panli/panli_28209798.html -了解详情
应当承担的部分，并且原告给我单位写有同意交纳的书面申请。审理查明，原告常XX工资、人事关系在被告洛阳轴承集团实业有限公司，被告洛阳轴承集团实业有限公司将 的三金1338.70元，当日洛阳市劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书，认为原告常XX的仲裁申请超过法定的申请仲裁时效期间。2010年7月2日原告常 ...
//www.110.com/panli/panli_18989411.html -了解详情
上签字。市医院也将该调解书领走。后陈建婷反悔，三门峡市人事争议仲裁委员会通知双方收回三人仲(2009)O1号仲裁调解书，并于3月20日向陈建婷送达2009字第02号不予受理案件通知书，以陈建婷申请仲裁时效已过为由，不予受理陈建婷的仲裁申请。陈建婷遂以要求确认与市医院存在事实劳动关系和判令 ...
//www.110.com/panli/panli_10268239.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务