具体规定；提取的费用，不得用于同安置城镇待业青年无关的事项。十、工资福利待遇集体所有制企业职工的工资，可采取计件、计时加奖励以及死分活值（浮动工资） 劳动服务公司各地的劳动服务公司，在各级政府和劳动部门领导下，担负介绍就业、输送临时工、组织生产、开展职业教育等项任务。它所组织的各种专业服务队生产摊点等 ...
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职工总数不低于1．5％的比例安置残疾人就业(在职职工包括：固定工、合同工、临时工、计划外用工)，已在岗的残疾人、伤残军人以及因工(公)致残的职工、凭《 等方面不得歧视残疾人。第十一条集中安排残疾人就业的企业，经民政部门批准后可享受社会福利企业同等待遇，安置就业超过规定比例的单位各级政府应给予表彰。第十 ...
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中下列人员不享受待业保险待遇：（一）临时工、计划外用工、农民轮换工；（二）被除名、开除、劳动教养、判刑的；（三）经企业同意，自费考入中等专业以上 职工，持辞退证明书到本人户口所在地的市、县劳动服务公司办理待业登记。（三）企业终止、解除劳动合同的合同制工人，凭劳动手册到本人户口所在地的市、县劳动服务公司 ...
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保险待遇；（二）被征地农民养老保障待遇；（三）精简职工生活困难补助；（四）计划外长期临时工晚年生活补助；（五）供养直系亲属生活困难补助。第六 现行财政体制予以补足。第十三条老年居民养老保障待遇由社会保险经办机构委托银行发放。享受老年居民养老保障待遇的人员，纳入企业退休人员社区管理服务范围，每年进行一次 ...
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人员基本养老金水平；适当提高精减退职职工、计划外长期临时工等人群的老年生活待遇；妥善解决破产、关闭的原城镇集体企业未参保人员的基本养老保障问题。逐步提高 城镇老年居民基本医疗保险制度全覆盖，参保率达到70%以上。对参加基本医疗保险的企业退休人员和参加城镇居民基本医疗保险的老年居民，每2年开展1次健康 ...
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。?5．继续开展各级行政机关及各企事业单位计划外用工或临时工的清退工作，腾出岗位，招考录聘大中专毕业生。?6．根据我市深化国有企业改革的要求，各大中型 注册的非公有制经济单位，在接收普通高中等学校毕业生时，享有与国有企事业单位同等待遇。?2．毕业生创办私营有限公司的，注册资本允许在三年内分期注入，首期 ...
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所有制的企业、事业单位、中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资独资企业、乡镇企业、个体工商户的女职工（包括固定工、合同制工、临时工、计划外用工）。第三条各单位应 原劳动定额；因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。第十六条有不满一周岁婴儿的女职工， ...
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从经过一年以下半年以上就业培训的结业学员中择优录用；培训半年以下的只能招为临时工或从事非技术性工作。农村需要各种技术、管理人员时，也要贯彻这个原则。 任教期间，仍享受原有一切待遇，不影响晋职晋级、职称评定和评选先进）；教育部门要有计划地培训一批有一定专业基础的文化课教员教专业课；计划、人事部门要从每年 ...
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从经过一年以下半年以上就业培训的结业学员中择优录用；培训半年以下的只能招为临时工或从事非技术性工作。农村需要各种技术、管理人员时，也要贯彻这个原则。 期间，仍享受原有一切待遇，不影响晋职晋级、职称评定和评选先进)；教育部门要有计划地培训一批有一定专业基础的文化课教员教专业课；计划、人事部门要从每年新分 ...
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所有制企业、事业单位，中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资独资企业、乡镇企业、私营企业、个体工商业户的女职工（包括固定工、合同制工、临时工、计划外用工）。第三条女 定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。第十条有未满一周岁婴儿的女职工，在 ...
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