多余了人员，本人是从事维修工作的，合同未到期。现公司调动本人的工作岗位去开机，在本人未答应的前提下现在公司安排我每天上八小时，双休，不可加班，部门 维修人员每天可加班只有本人不可以;２。本人合同还有一年才到期；３。至此时公司的要求取消我的加班我并未答应及签名啊;４。本人一直以来并未有违反公司的规章制度 ...
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单位为河北渤海工程设计有限公司（乙级资质），于2010年2月底竣工。河北克尔公司现有职工351人，2010年9月6日取得了危险化学品安全生产许可证。二、 人员的基本素质；要持续不断地加强员工培训教育，使其真正掌握作业场所和工作岗位存在的危险因素及防范措施、应急预案和安全管理制度，切实增强安全操作技能。 ...
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在公司工作半年，现公司本部门要取消，公司要解雇本部门员工，和公司有签3年劳动合同，合同书标明的工资为1320元每月，与实际工资不符，请问按劳动法来算， 下把员工调到其他部门，调到不熟悉的岗位，并且要把工资下调，以此来威胁员工要求其自离，请问这是否违劳动法，还有公司没有给员工一份劳动合同等等，不给加班费...
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中层管理人员（实际工作是负责设备简单维修保养及产品品质分析工作，但劳动合同写明工作岗位是“部门生产管理、事务性工作及相关工作”）；而到现在也还是原地踏步。 去年底，公司 的，你不去别人也会有你同样的想法，公司就不能经营下去了。 现在公司已经把我原部门的工作全部取消了，强迫我去做新部门的工作，否则我上班 ...
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前两个突然接到上级领导通知：董事长为了节减工资支出，决定取消我的工作岗位，让我做到这个月底。（我们公司没有签劳动合同，而我是2010年6月份到这家公司上班的 员也是口头通知，目前我手上只有主管签字的我的近期请假条和当初来公司面试时填写的一张公司提供的固定格式的简历（简历上有他们写的上班日期可没有签名） ...
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内部调动，得知公司需要将我调回浙江上班，我现在的岗位在农历新年后将被取消，但是调回浙江没有任何的补贴。与公司上级交谈后他建议如果我不能接受调回总公司上班，可以为自己另找退路，还跟我说我可以在农历新年后离职，这样可以正常拿到年终奖，公司也会给予相应的补偿。我现在想问一下，这是否算是公司方面提出的 ...
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了下话，说明了一些大致的情况，大致意思就是，我所在的部门会被取消，公司如果还能有空余的岗位的话会安排的，但是不行的话，可能就是要我离职了。从口气中已经 我年假不用的话，赔钱的时候年假的钱也要赔我，是这样吗？休年假的时候是公司安排的，说是一个月一天什么的，请问这个可以自由安排吗? 因为我刚毕业多久，可能 ...
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情况：从2010年初入职到现在，劳动合同截至2016年初，在此期间没有违反过公司的相关规定，也没有损坏过公司的利益，踏踏实实地工作，而且现在仍属于哺乳期内（孩子出生到现在未满一周岁，现在人工喂养）。现在公司以要取消本岗位职务为由，准备凋我去另外一个部门工作，公司回复如果不去的话 ...
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因公司问题目前要给我调整岗位，我没有同意，我想要求赔偿可否?具体赔偿 几个月工资比较合理？条件为我于2012年4月到本公司上班，没有任何的过失及工作失误，另在2012年底时公司还强制取消了我的一部分加班时间，现在我可以一起索赔吗目前公司领导正在和我们谈话，我因该如何回答，对我们有利 ...
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我在通信公司上班，现在怀孕5个月了，在县级的分部上班，但是现在公司部门说要节约开支，县级的工作岗位要取消，要调我到市里公司去，而且还降了我的工资，但是我到市公司去上班，连吃住的地方都没有，公司也不安排。现在给的工资还不够开房租的。如果我不去，就叫我自动辞职。我该怎么办？...
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