的借款利息、固定资产报废、企业利润、职工工资、养老保险金、住房公积金等损失另行向供电公司主张1600万元的赔偿责任没有亊实和法律依据。”此说对否？ 事实 损失扩大，进而拖垮企业，应该由谁负责？！ 观点十四、原案一审审限半年，竟然耗时2年又3个多月。 法官办案，民诉[url=//www.110 ...
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次停电的情况，但原因是事必达公司拖欠电费23841.28元，由此造成的停电损失只能由其自行承担。而且事必达公司要求继续履行合同却将五年合同期应摊销 的证明力。4、都市大排档的装修费、开办费、员工工资和固定资产的支出清单及有关票据，以及事必达公司请求承租开发公司宏伟美食城场地的有关材料。用于证明其主张的 ...
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，上缴税利任务或承包指标，并有一定留利的单位，都应实行补充养老保险。第二十四条企业补充养老保险金从企业节余的工资基金、奖励基金和福利基金中提取。每年提取的 天内向所在地人民法院起诉。第九章附则第四十五条外籍员工和港、澳、台员工是否参加当地的社会养老保险，由该企业（公司）董事决定，并写入企业（公司）合同 ...
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公司工作快一年了，公司现在拖欠了我半年的工资，和我签订了空白合同！！（不过两份合同现在都在我手里了）我想去申请劳动仲裁，目前已经有和同事 到那些权力？？？？~顺便再问一下，现在公司没什么活干，公司给一部分员工放长假了（现在一个月了），员工在放假这段时间的工资能否也一起申诉仲裁？如果能，申请范围和比例 ...
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半年经济补偿，劳动局要求我出示证据，我不可能拿的到公司的考勤表，请问如何解决此问题？第二，公司为给我买社保，说员工满半年买社保，但是这个社保是出了事情最近他们才 有社保的我不想要社保。能否进行以现金的方式进行补偿？第三，公司拖欠我18天的工资，说要我写离职书就给我发工资，我不写。因为我觉得是他辞退我的 ...
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1日至2006年9月30日。2003年9月，原告到金津公司工作。此后，原告称被告拖欠其工资18597元而要求被告支付，双方为此发生纠纷，原告遂将被告诉至该院 以此证明该欠条系马洪智所伪造，麦佳公司对公章的真实性并未提出异议，亦未对是否已经足额发放马洪智的工资提出充分的证据，故本院认为，麦佳公司所提交的 ...
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的50％，分两次付清与甲方，甲方以出收据为凭。 乙方所得：合作企业营业收入扣除甲方保底收入、员工工资、杂费、税收、水电费、物料成本等以后的全部。 ，且被申请人均已如数支付。故不存在申请人所称拖欠付款的事实。 2.申请人没有按《合作合同》约定向合作公司提供教学大楼及划定操场之使用权，申请人仅是该土地的 ...
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余下的50％，分两次付清与甲方，甲方以出收据为凭。乙方所得：合作企业营业收入扣除甲方保底收入、员工工资、杂费、税收、水电费、物料成本等以后的全部。 万元，且被申请人均已如数支付。故不存在申请人所称拖欠付款的事实。2．申请人没有按《合作合同》约定向合作公司提供教学大楼及划定操场之使用权，申请人仅是该土地 ...
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计算，每天工资为35元，已包括加班费在内，连星期天的工资已计算签收，不存在有加班费，其人在公司工作多年，从没有要求过加班费，已承认了没有加班费。在年休假 备查。故用人单位应当提供两年内的工资支付台帐作为其是否支付工资及具体支付额的凭证。用人单位不能提供的，推定用人单位拖欠劳动者工资的年限最长为两年。 ...
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余下的50％，分两次付清与甲方，甲方以出收据为凭。乙方所得：合作企业营业收入扣除甲方保底收入、员工工资、杂费、税收、水电费、物料成本等以后的全部。 万元，且被申请人均已如数支付。故不存在申请人所称拖欠付款的事实。2．申请人没有按《合作合同》约定向合作公司提供教学大楼及划定操场之使用权，申请人仅是该土地 ...
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