相关待遇。由于原告每年多次向被告主张保险待遇,被告均未解决原告的待遇问题。原告无奈向温县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,经鉴定原告的伤残程度为三级。因温 、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 2、《企业职工工伤保险试行办法》第十七条第三款:工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食 ...
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可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位 的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理。 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员 ...
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前置程序。劳动者与用人单位之间一旦发生劳动争议,当事人可以通过协商解决,也可以通过劳动争议调解委员会调解解决,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁和向人民法院提起 ,以及国家法律的不健全,对于挂靠问题并没有一套统一的解决办法。但国务院办公厅《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》中,已明确将加大力度 ...
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,容易导致工伤事故发生。再加上分包人作为用工者未依法给工人缴纳保险,分包人无力解决受害者的工伤待遇,而发包人和承包人、分包人互相推诿,导致受害者的伤亡待遇得 主动性,会同政府、地方工会、企业、工会,引导双方采取协商办法解决纠纷,不能“一裁了事”,使大量劳动争议进入诉讼程序。 3、人民法院应依法慎重审理 ...
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元,支付春节慰问金和经济补偿金总和5倍的赔偿金10611元,并应承担南海区劳动争议仲裁委员会南仲[2004]96号案的仲裁处理费500元,该款金小明已 纪律、法规的情况进行监督检查,对违反《劳动法》行为的行政处罚适用本办法。劳动部办公厅对《关于执行劳部发[1994]481号和劳部发[1995]223号 ...
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其已放弃了用仲裁来解决这一争议的权利。原告公司正式登记成立于1999年8月20日,与被告郭福信没有任何的劳动争议法律关系,故请求确认 (1996)9号《华阴市人民政府关于印发〈华阴市自收自支事业单位全民固定职工基本养老保险金统筹暂行办法〉的通知》。被告郭福信对原告第三组证据①—④真实性无异议,但认为 ...
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解除劳动关系手续及支付经济补偿金。在得不到解决后,劳耀均向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会(顺德市劳动争议仲裁委员会)提出劳动争议仲裁申请,要求华星饲料厂解除劳动关系 )佛中法民一终字第1023号民事判决已确认1999年《60吨车间计酬办法》的真实性和合法性,并认定劳耀均的工资是按照10-20分的浮动 ...
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劳动和社会保障厅二00七年五月十七日河北省劳动争议仲裁收费管理办法第一条为规范劳动争议仲裁收费,维护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国企业 争议仲裁委员会调解达成协议的,仲裁费的负担由双方当事人协商解决;协商不成的,由作出调解的劳动争议仲裁部门决定。第九条撤诉的案件,仲裁费由申诉人负担。 ...
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人员负责调解登记、档案管理和分析统计等日常工作。第十二条 劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业调解委员会申请调解。 附 则第四十八条 当事人、有关人员及仲裁工作人员违反本办法规定的,按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处罚。关联法规:国务院行政法规(1) ...
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其他劳动争议。关联法规:全国人大法律(1)条第三条 企业与职工劳动争议案件的当事人。本办法所称职工,是指按照法律、法规、规章的规定,依法与企业 由申诉方预交,处理费由双方当事人预交。仲裁结案时,仲裁费由败诉方全部承担;调解解决或者双方部分败诉的,仲裁费由双方当事人分担;撤诉的,仲裁费由申诉方承担。第二 ...
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