班前就通知我被解雇了,我以前因为在物业工作没办法和他们提出晚上值班的加班费问题,现在我想请问,我被物业经理打伤是否属于工伤,以及非正规就业是否能适用于劳动法,我能不能请病假,怎么请,能请多久,我在这个物业已经工作4年,但因为是非正规就业,所以物业方面没有和我 ...
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我们公司是台资企业，规定以后每月休6天，加班无工时，没有加班费。如果当月有法定假日，算在6天里面，这样的制度是不是违背了劳动法？...
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目标），但是现在公司要求每天必须接够160个电话，说是劳动竞赛（并没有书面传达，只是口头告知）但是实际不接到并不能下班，且是超过160个才能有奖励（俗称加班费），也就是说有15个电话（理论是需要加班45分钟才能接到）不算加班费的，如果要接到160个电话总体算下来每天至少8-9个小时的上班时间（不包括 ...
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外企企业拖欠员工工时，加班没有加班费？是否违反了劳动法？是否可以向劳动保障局举报！...
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过年的时候才集中休息20多天，但是这20多天是没有考勤的。按照劳动法规定，就算是“不定时工作制”，也应该采取集中上班，集中休息，以确保劳动者的休息时间。我这种情形的话，能不能向公司申请加班费？...
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我只是想咨询一下，我在保险公司做业务员，规定我国庆1号1到3号上班，请问如果按照劳动法，有三倍的加班费吗？...
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在广州一公司工作了十几年，加班费按工资1:1计算，不管是周日还是法定节假日都1:1。从未有过年休假，也不补钱。我能讨回这此吗？而且合同也早过期了也不叫员工签。...
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是在B公司里上班的，要受到B的管理，工资是A公司分的。中秋节B公司要求我们加班，但是A公司发来邮件说放假3天，我们跟A公司索要加班费，但是A公司说是B公司要我们加班的，无权给我们加班费，请问我们该怎么办？因为我们跟B公司不存在劳动合同关系。...
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本人在深圳某家工厂上班，基本工资1900，保密费600，绩效工资300年资50车补160但是加班费是按照1808计算的，请问按照劳动法没？ 本人2012年3月进厂但是2014年才给我买社保合住房公积金那之前的怎么办？ 我都很多同事都是这样！...
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