企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经 规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决。 行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适 ...
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不同行业，不同地区的实际情况由各省级人民法院酌情予以调整，并报最高人民法院审核批准。 关于经政府有关部门责令支付仍不支付的，对于这样的规定，看似为限制 劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。可见，劳动行政管理部门对于用人单位拖欠劳动者劳动报酬的行为是有权进行管理的。 因此，笔者认为，对拒不支付劳动者劳动 ...
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不同行业，不同地区的实际情况由各省级人民法院酌情予以调整，并报最高人民法院审核批准。 关于经政府有关部门责令支付仍不支付的，对于这样的规定，看似为限制 劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。可见，劳动行政管理部门对于用人单位拖欠劳动者劳动报酬的行为是有权进行管理的。 因此，笔者认为，对拒不支付劳动者劳动 ...
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第6655号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案经批准延期审理，现已审理终结。原审判决认定，1998年2月被上诉人聘用上诉人从事电子 对加班工资的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日， ...
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第6650号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案经批准延期审理，现已审理终结。原审判决认定，1993年3月20日被上诉人聘用上诉人 对加班工资的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉 ...
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第6563号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案经批准延期审理，现已审理终结。原审判决认定，1995年3月被上诉人聘用上诉人从事电子 对加班工资的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日， ...
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第6586号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案经批准延期审理，现已审理终结。原审判决认定，1995年2月22日被上诉人聘用上诉人 对加班工资的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉 ...
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第6668号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案经批准延期审理，现已审理终结。原审判决认定，1995年6月被上诉人聘用上诉人从事电子 对加班工资的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日， ...
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第6593号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案经批准延期审理，现已审理终结。原审判决认定，1993年8月被上诉人聘用上诉人从事电子 对加班工资的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日， ...
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第6675号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案经批准延期审理，现已审理终结。原审判决认定，1999年2月24日被上诉人聘用上诉人 对加班工资的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉 ...
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