的发展，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》和《黑龙江省档案管理条例》等有关法律、法规，结合我市实际，制定本条例。第二条本市行政区域内 ；其中属于中外合资、合作企业，也可以交由原中方保存。企业事业单位终止，其人事档案应当移交给人事或者社会劳动保障部门保管。第十三条区、县（市） ...
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。 第六条大中专毕业生到非公有制经济单位工作，可由各级政府人事部门所属的人才流动服务机构办理人事关系、人事档案等有关人事代理手续；对于没有干部身份的大中专 及有关荣誉称号的评选，纳入表彰奖励范围，享受有关待遇。 第十条非公有制经济单位工作的专业技术人员，可按国家和省里的有关规定参加专业技术职称资格考试 ...
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的发展，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》和《黑龙江省档案管理条例》等有关法律、法规，结合我市实际，制定本条例。关联法规：全国 ；其中属于中外合资、合作企业，也可以交由原中方保存。企业事业单位终止，其人事档案应当移交给人事或者社会劳动保障部门保管。第十三条区、县(市)综合 ...
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事业单位、社会团体、各类中介组织和各类专业技术人员、管理人员等流动人员。企业单位包括国有企业、集体企业、股份制企业、三资企业、私营企业、驻惠商务代表机构以及其它 要求，从委托单位和个人实际需要出发，开展形式多样的代理服务。其业务范围包括：(一)人事关系代理1、接收、整理、保管、利用、转递人事档案；2、 ...
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存放在政府人事部门所属的人才开发交流服务中心。 二、人事代理内容1、人事管理。主要是人事关系代理，人事档案管理。为委托代理人保留原有身份，计算工龄，办理 聘)用时，负责办理有关手续。3、信息咨询。提供人才供求信息咨询服务，为用人单位提供人才信息，帮助选聘人才；为人才提供择业信息、指导择业。4、其它事宜 ...
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合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。(四)聘用单位由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难， 有关手续。被终止或者解除聘用合同人员的人事关系应当按照有关规定转给具有人事档案管理权的接收单位，或者委托政府人事行政部门所属人才交流服务机构代理。第四十 ...
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法律、法规、政策和有关劳动工资管 理方面的咨询服务。(二)为委托代理对象保管人事档案。委托代理人员在委托期间，原身份不变，按有关规定计算连续工龄。( 企业制度以及推进非国有经济的发展都具有积极的意义。劳动人事代理政策性、专业性强，涉及到委托单位和在京务工人员(含大中专毕业生)的个人利益。省驻京劳务服务 ...
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(三)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；(四)未经聘用单位同意擅自出国(境)或者经批准出国(境)逾期不归的；(五)违反工作规定或者操作 聘用制后，不再办理停薪留职。第四十八条受聘人员解除聘用合同后的人事档案由原聘用单位转至区人才交流中心管理或其户口所在地的街道、乡镇管理。第 ...
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接收函》，向接收单位出具《被辞退人员工作介绍信》和《工资转移证》，并将被辞退人员的人事档案转交接收单位。第十三条 被辞退人员在没有另外获得住房前，在一定期限内允许继续居住原单位住房，具体居住时间和收费标准，按当地政府有关规定办理；当地政府没有规定的，可按单位与个人签定的 ...
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合同期满前３０日内办理。续订聘用合同的，不再约定试用期。第二十四条聘用单位与受聘人员订立聘用合同，不得收取任何形式的保证金、抵押金或者其它财物。第二 有关手续。被终止或者解除聘用合同人员的人事关系应当按照有关规定转给具有人事档案管理权的接收单位，或者委托政府人事行政部门所属人才交流服务机构代理。第四十 ...
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