名下，于是我就欠了公司一定量的设备。 我公司的辞职流程是： 1，直接领导同意 2，部门领导同意 3，管理职能部门清点个人借领的设备 4，人力资源部门同意 我现在 的设备怎么清算？ 5，由于公司员工手册规定，新人入职时，规定要系统的入职培训，可我完全没有任何培训直接上岗，当时上一任员工将单盘转账给我的 ...
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5 6月才签的合同，期限2年。到08年11月低，我跟公司领导申请到郑州办事处工作，老家在河南，领导同意了并于12月初回到郑州，工作做了轻微的变动，但合同 。09年公司领导大换班，2010年1月要我回上海工作，我不想回去，故领导没给我发奖金（即年终考核第13月工资），我想辞职，但合同还有一年才到期。请问 ...
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的不可想 开始没有提到的加班也有了 但让人想不通的是 加班是强制性的 不加班罚款90 没有加班费 （一天工作下来也就只有20多30元钱） 厂里面的 报告 他签字我写报告 我们主任是必须要我去拿离职申请表 最后人事部一个领导说他们厂里面不准员工辞职 员工可以请假 1年的假都可以请的 我不知道怎么办 谁给 ...
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，合同价值约十万元，由李小姐负责此项目，该工程进行到一半时，李小姐由于和公司领导发生矛盾，愤然递交书面辞职申请，第二天就没来上班，没想到辞职后， 违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。本案中，李小姐辞职方式不符合劳动合同法要求，要承担用人单位的直接经济损失责任。三、辞职对象 ...
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威胁恐吓我写下辞职申请。后经过法律资讯，单位的说法属于哄骗成分，我要回了自己的辞职申请。在与单位协商补偿事宜期间，单位从人资到领导多次威胁恐吓的形式企图减少赔偿甚至不想赔偿。“单位想找出你一些工作上的毛病，违反单位条例这种事很简单”这种言论多次出现，让我 ...
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就不用写辞呈了吧！于是就没有写辞呈，只是在qq上告诉了领导并同意辞职！绝对提前1个多月提出来的！到现在我要走了，他们说，工资不能结清，先把2014年3工资发了，4月份到今天的工资不给，说万1有业务往来，好联系！工资总是延发1个月且不说，离职还要压扣工资！我该怎么维护自己 ...
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病人安全考虑并非恐吓病人.还有去年十月时有个新院领导说所有要麻醉的都要做深静脉穿刺,而另一个旧领导不支持,我就打电话叫新领导向旧领导解释,那新领导反 同意那个不同意.按他们这样搞法我压力加大医疗差错风险也加大.所以我在这月一号辞职,上个月开始我已除我本份工作外就不再管他们医院的事情了. 麻烦大律师帮下 ...
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病人安全考虑并非恐吓病人.还有去年十月时有个新院领导说所有要麻醉的都要做深静脉穿刺,而另一个旧领导不支持,我就打电话叫新领导向旧领导解释,那新领导反 同意那个不同意.按他们这样搞法我压力加大医疗差错风险也加大.所以我在这月一号辞职,上个月开始我已除我本份工作外就不再管他们医院的事情了. 麻烦大律师帮下 ...
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我想要辞职，和领导谈过了，领导不同意。然后过两天告诉我公司的制度，过年前后一个月不允许辞职，否则不给钱，我想知道这样我该怎么办我没签劳动合同 上班四个月了 也没有合同 我说的是 提前一个月提辞职 但是现在不让辞职 说要到3月15号以后才能辞职 还说要是违反了 不给工资...
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我有孕在身，已怀孕快6个月，之前公司有个孕妇领导说补助她三个月产假工资，哄着她把领导打好的辞职报告签完字，现在那同事连产假钱都不发给她了。 前两天，领导招了个人说来顶替我的工作，我又没说要辞职，他就在公司说我做完这个月不做了，我看有人来接我的工作，我 ...
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