1月，广西日报社要求报刊发行中心的全体发行员与“广西南国物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢桂珠认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生争议，广西 的问题是谢桂珠与广西日报社之间是否存在劳动关系，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条规定：用人单位与 ...
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特殊的民事关系，所以其有可能受劳动法和民法的双重调整。 而根据我国目前有关劳动法的规定，有些社会关系虽然在性质上属于个别劳动关系（具有劳动给付事实） 与用人单位订立劳动合同的；毕业实习学生在实习单位实习的；劳务派遣单位招用非全日制用工劳动者的；劳务外包中发包方与劳动者之间的间接劳动关系可暂时定性为雇佣 ...
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特殊的民事关系，所以其有可能受劳动法和民法的双重调整。 而根据我国目前有关劳动法的规定，有些社会关系虽然在性质上属于个别劳动关系（具有劳动给付事实） 与用人单位订立劳动合同的；毕业实习学生在实习单位实习的；劳务派遣单位招用非全日制用工劳动者的；劳务外包中发包方与劳动者之间的间接劳动关系可暂时定性为雇佣 ...
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财政、税务部门要按照国家《高新技术企业认定管理办法》和新《企业所得税法》有关规定，抓紧组织对高新技术企业的认定工作，并及时兑现所得税优惠政策。对原 、不同行业特点的劳动合同范本，引导企业规范订立用工劳动合同。指导企业合理使用非全日制用工形式。允许企业按照有关规定实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、 ...
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的约定，以法定货币形式向全日制务工人员本人支付劳动报酬，至少每月支付一次。非全日制用工实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资，不得 所在地的社会保险，缴纳社会保险费。第六章公共服务第三十三条各级人民政府及其有关行政主管部门应当遵循便民原则，依法为务工人员办理相关手续。居民身份证是务工人员务工 ...
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制度，推进劳动定员定额工作。企业必须严格执行政府发布的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准。用人单位不得利用提高劳动定额变相降低工资水平，不得以 ，免费为农民工办理《流动人口婚育证明》。 (二十)多渠道改善农民工居住条件有关部门要加强监管，保证农民工居住场所符合基本的卫生和安全条件。在符合城乡 ...
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最低工资制度，推进劳动定员定额工作。合理确定、适时调整月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准。制定、推行部分重要岗位、稳定性较强工种的区域性劳动 乡镇企业和非公有制经济的政策措施，吸纳更多的农村富余劳动力在当地转移就业。有关部门要抓紧研究制定扶持县域经济发展的相关政策，增强县域经济活力。 (三十 ...
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市场需求的灵活性和劳动者自主择业的多样性，产生了形式多样的用工形式，如劳务派遣、兼职、非全日制用工、承包经营、临时工等，在这些形式下，“从属性”在一定 ，根据法律法规的规定，公民、法人从事运输经营必须依照法定条件和法定程序向有关行政机关申请取得运输经营许可。《行政许可法》第九条规定：“依法取得的行政 ...
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劳动者存在劳动关系，应如何认定劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条规定，用人单位招用劳动者未 依法解除劳动合同。另《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的 ...
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教训，我提出了以下几种观点：（一）选择合理的用工形式 对临时性用工（如搬运工）、家政式劳务非全日制用工（如清洁工）、存在人身损害的隐患特殊岗位用工 地化解风险, 把风险造成的损失降到最低限度。⑥我国现行宪法也明确规定了与劳动者有关的权利和义务, 建国五十多年特别是改革开放以来我国制定和颁行了大量的劳动 ...
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