万元。被告未举证；第三人罗正秋证据：3、《劳务承包合同》拟证明双方是劳务承包，原告是用工主体，应足额支付工资。4、原告《企业法人营业执照》， 保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的 ...
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万元。被告未举证；第三人罗正秋证据：3、《劳务承包合同》拟证明双方是劳务承包，原告是用工主体，应足额支付工资。4、原告《企业法人营业执照》， 保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的 ...
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万元。被告未举证；第三人罗正秋证据：3、《劳务承包合同》拟证明双方是劳务承包，原告是用工主体，应足额支付工资。4、原告《企业法人营业执照》， 保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的 ...
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万元。被告未举证；第三人罗正秋证据：3、《劳务承包合同》拟证明双方是劳务承包，原告是用工主体，应足额支付工资。4、原告《企业法人营业执照》， 保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的 ...
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劳动者与用人单位之间关于社保费用缴纳产生的纠纷应由社保部门进行处理，而不能向法院起诉。2、单位为员工缴纳失业保险金、医疗保险金、养老保险金是基于双方 《中华人民共和国劳动法》第七十二条中规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”国务院颁布的《社会保险费征缴条例》第四条第一款规定： ...
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、副主任和委员）依法由选举产生，其与该组织之间不构成劳动法律关系或人事法律关系。 20、超过退休年龄的劳动者继续提供劳务的，或者用人单位雇用超过 条 规定向劳动者支付赔偿金，无需再行支付超过法定试用期间的工资差额。 30、劳动合同试用期间，用人单位已在招聘员工时明确告知录用条件，且有证据证实劳动者确不 ...
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监理工程师和项目法人备案。施工单位和劳务分包人应当依照合同按时支付劳务工资，落实各项劳动保护措施，确保农民工安全。劳务分包人应当接受施工单位的管理，按照技术规范要求进行劳务作业 回家了。问：你不在这里为什么实验记录表上有你的签字。答：有些资料是我后来补签的，有些实验记录是我们找蒋平、许小平补签字的。② ...
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求。 律师分析 即使员工达到退休年龄 未办退休仍属劳动关系 本案的主要争议焦点为：劳动者已达退休年龄，但未办理退休手续，公司继续留用，双方形成的是劳务关系还是劳动关系。 《劳动合同法》第44条规定“劳动者依法享有养老保险待遇，劳动者与用人单位劳动合同(关系)终止”。《劳动合同法实施条例》第 ...
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的正常岗位劳动，双方之间的关系是否具有稳定性。而劳务关系基本上反映的是一次性使用与被使用的商品交换关系，其报酬支付方式一般为一次性劳务价格支付。结合上述确认的 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...
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非法窑主非法使用童工，“资”与“劳”方均属于非法。而劳动合同法的调整范围必须是合法用人单位和劳动者。 「立法权威人士回应」正因为黑砖窑事件，劳动合同法在 双方之间存在无固定期限的劳动合同，而且企业仍然应当向员工支付双倍的工资。 这在现实操作中很难实现。因为自由职业者与用人单位相比，往往势单力薄无法抗衡 ...
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