合同。 4 劳动时间： 4.1 乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。 4.2 乙方必须在规定 的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从 ...
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我在某公司工作，员工请假要扣1.5倍工资，旷工扣三天工资，加班工资是1比1的，这符合规定吗？还有就是老板没有要求我们签订劳动合同，工资也是一拖再拖的发...
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乱贴领导肯定会发现的。但当时老板签字了，估计也没仔细看。财务第三道审核，也没有审核出问题。在今年10月份公司查所有员工报销的时候发现时间和业务活动是 因为报销的问题提出解除合同，我可以以加班的方式要回产假期间工作的加班费吗？产假期间我的业绩是非常优秀的，远远超过了公司要求。 附加信息：我在公司工作6年 ...
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我是海南一名大专生。于2011年至今在一家公司工作有一年多了，要求公司签合同买社保，可是老板中找各种各样的理由拒签合同、买社保等；另外还经延长工作时间，有时 及不按时发；有事请假时不愿批假，周末加班不按两倍工资发，家假日不按三倍工资发；总是找各式各样的理由克扣员工工资；因为老及老板娘任何一位都不能得罪 ...
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