拖工资，而且到现在为止只拿到3月份工资，4月份的还拖着没发，准备离职。如果公司不发工资的话可以拿试用期合同去他吗？我听说如果离职之后试用期合同就无效 ，上面写明公司欠员工多少工资，限定日期偿还，再盖上公司公章或者签名，如果到时候不还可以告他，不知这个是否有依据。 在这里的老员工说去年整整一年的社保和 ...
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一个多月之久，面试的时候和我口头上在工资问题上达成协议，现在我要离职，公司以工作时间太短为由说只能给我试用期工资的60%（700元/月），实习签章还 开发，我工作时间是12.20-1.21号 离职后工资不是应该一次性付清吗？ 请问该公司对我的工资发放及超过一个月没有签协议是否违反了法律？请高人指点一二...
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培训课 后与我签订了试用期3个月的劳动合同和一份培训协议 协议上写服务不满半年需要支付违约金5000 之后在公司工厂的产线上实习近2个月 每个 加班严重 在口头告诉领导离职的想法后3天离开了公司 期间没有上班 现在公司人事要求我支付培训协议违约金 我觉得5000的违约金有点太多了 请问我是否有责任支付...
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我因为在试用期第二个月刚好转组上，上大夜班，路上车祸，造成肩胛骨骨折，目前手还不能举起来，已经于5.22入院进行治疗，在28号手术，目前在家 为三个月、在请假期间，也有递交医院相关证明，请问如果现在公司提出要辞退我，是否合理？目前还未报工伤，公司在病假期间都未给予帮助与慰问，请问我该怎么办？如果单方面 ...
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本人5月19日签订的试用期合同，合同期限为3个月。一式三份！昨天（8月7日）部门主任通知我明天不用上班了。请问公司这样做是否合理？今天我去公司，公司说我试用期不合格，还威胁说这个要跟我的档案走，要我主动写辞职报告！请问我该如何维权！（合同上有一条是说：试用期不合格可以辞退且不予以赔偿.）...
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上下浮动。 乙方在试用期的月工资为从其约定。 甲方应向乙方提供乙方本人当月发放工资的清单。 6：乙方在婚假、丧假、病假期间的工资支付标准为公司制定的薪资管理办法 厂里一个部门的同事，他们也是这样。和我一个组的，每天一起上下班，但加班小时为什么都不一样。 请问公司这样做是否违反相关法律法规，我该怎么做。...
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试用期没签劳动合同被辞退是否可以向公司要求赔偿？我在单位期间2个月，给公司赚30万左右，单位经理答应给我百分之一的提成没有给我。我怎样可以要回？ 经理说你爱去哪告去哪告。关键他说反正也没和你签合同，而且我只有些平时工作上的聊天记录。他说的百分之一提成和工资也都是口头协议。他的理由就是我试用期不合格所以 ...
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公司在北京的办事处的一名试用期员工，由于公司在中国一直处于没有真正成立起来的状态，即各项公司证件和印章都没有办理好，所以也一直没有给我上社保和公积金。这也是 的理由。现在由于在中国的业务发展的不太好，所以不需要我继续在公司做下去了。我签了试用期合同，期限3个月。到今天为止正好两个半月。不知道我应该如何 ...
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的 4.甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的 合同上签订施工员岗位，刚过试用期，公司人力部通知我变更岗位，做质检员，我不同意，合同上是否有霸王条款？如果我不同意，我是不是只能辞职呢？ 合同上规定试用期为3个月，但是由于我的出色表现，满一个月时，我就正式入职了。面试时，我 ...
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，不想参加，为此领导要辞退我，此时我还没拿到劳动合同，试用期内公司也给我交了五险一金，我是否可以要求公司给予赔偿呢？我们入职前，公司领导说这个工作 ，下午上班时间是1:30到晚8:15，这样上午班下午班交替上的。可是工作期间每次上完上午班下班后，公司总是以各种培训，开会等理由让我们留下加班，下午3点半 ...
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