劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函；8、2010年5月公司《劳动纪律管理制度》和《员工请假细则》；9、2006 5月12日，双方协商解除了劳动合同。东晨模具公司没有为涂力华办理人事档案和社会保险关系转移手续，《中国一拖集团有限公司工资支付办法》规定，员工工资支付 ...
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14日向劳动争议仲裁委员会申诉，并未超过法律规定的期限。原告辞职后的飞行记录本、健康记录本等相关档案，是由民航管理局暂存保管的，被告无义务将原告的 中国民用航空总局根据《意见》又发函《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见有关问题的通知》，规定航空公司招用在职飞行人员，应积极主动地与 ...
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、经理的同意。一般情况下，新员工在试用期内不得申请调职。2．6 离职员工申请辞职的，一般应提前30天以书面形式通知公司。离职程序：违反离职程序，或擅自离职的 。工作档案在员工进入本公司后建立，人事档案要员工被录用后一个月内转至本公司或公司指定的档案管理机构。若故意不转移人事档案的，公司可终止聘用关系。 ...
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弄虚作假的保障对象以及群众反应强烈的问题；(七)负责城市低保工作的计算机网络管理、信息数据库管理、财务台账、统计汇总和档案管理；(八)负责制定各县（区）城市 等货币收入或相应实物收入；二、退休金类收入：指退休金、养老金、退职金、辞职金等货币收入或相应实物收入；三、职工遗属生活补助费、下岗职工基本生活费 ...
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合同。用人单位应在聘用合同期满30日前，应就是否继续签订或另行签订合同问题书面告知受聘人员。没有告知或逾期告知的，视为用人单位同意继续签订原合同， 事业单位的初任人员，其人事档案由当地政府人事行政部门所属人才交流服务中心代管；在聘期间，享受在编同类人员待遇，实行“新人新办法”管理，参加社会养老保险，按 ...
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任期内办理晋升、调任、转任、辞职、退休等事项前，审计机关根据有关部门委托对领导干部和领导人员任期内履行经济责任情况进行审计后，依法出具的审计结果报告等业务 五）审计结果报告应存入干部人事档案。第九条审计机关根据审计结果，依据有关规定分别作出处理。（一）对审计中发现的突出问题或带有普遍性、倾向性、苗头性 ...
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。第十三条民营科技企业依法享有投资决策、科研、生产经营、劳动用工、利益分配、人事管理等方面的自主权。第十四条民营科技企业在申请或承担国家科技计划项目，接受 辞职从事个体、私营经济有关问题的通知》的有关规定办理。第四十一条市和各县（市）区人才服务中心应做好辞职、辞退人员的档案管理工作。企业注册地在四区 ...
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的保障对象以及群众反应强烈的问题；(七) 负责城市低保工作的计算机网络管理、信息数据库管理、财务台账、统计汇总和档案管理；(八) 负责制定各县(区)城市低 货币收入或相应实物收入；二、 退休金类收入：指退休金、养老金、退职金、辞职金等货币收入或相应实物收入；三、 职工遗属生活补助费、下岗职工基本生活费 ...
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经市人事局介绍到市人民医院医务科进行伤病鉴定，再经市劳动鉴定委员会依法鉴定批准后，由市人事局审批。对提前退休的，在办理退休手续时，其正常晋升工资的 年以上的，一次性发给相当于本人36个月工资的退职金。辞职人员的人事档案移交市人力资源管理服务中心管理，减半收取管理费，属于干部身份的，保留其全民所有制干部 ...
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人员聘用制后，不再办理停薪留职。第四十八条受聘人员解除聘用合同后的人事档案由原聘用单位转至县以上政府人事部门人才交流机构管理或其户口所在地的街道、乡镇管理。 招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的，经当事双方协商或行业主管部门协调不能达成一致意见的，当事人 ...
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