检查形式与内容4.10.3隐患整改4.10.4绩效考核4.1负责人与责任4.1.1负责人企业的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安全生产工作,落实安全生产 ）、班组安全培训教育。厂（公司）安全培训教育内容主要是：（1）有关的法律、法规；（2）安全生产和职业卫生基本知识；（3）本单位安全 ...
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13 社会发展重点领域与急需人才培养政法 完善政法人才培养体系，在高等学校建设高质量的法律学科，加快培养法院系统、检察院系统、公安系统、司法行政系统、律师等 加强师德师风建设。把师德表现作为教师资格认定和定期注册、绩效考核、职务（职称）聘任和评优奖励的首要依据，实行“师德”一票否决制。把师德教育渗透到 ...
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《企业会计准则》等有关法律、法规和规章处理外，省国资委酌情扣发企业法定代表人及相关负责人的绩效年薪或延期绩效年薪；情节严重的，给予纪律处分。触犯刑律的， 等企业中，由省国资委党委管理的企业负责人的考核参照本办法执行。具体经营业绩考核事项在经营业绩责任书中确定。（四）本暂行办法的解释权属省国资委。附件１ ...
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：现将《贵州省国资委监管企业负责人经营业绩考核暂行办法》印发你们，请遵照执行。2005年施行的《贵州省国资委监管企业负责人经营业绩考核办法(试行)》同时废止。 二 建立健全后，本办法规定的企业经营业绩考核对象将按有关法律法规规章进行调整。第二十六条按本办法实行经营业绩考核奖惩的企业负责人，不再执行其他 ...
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确定，绩效年薪在1．5到2倍基本年薪之间；当考核结果为A级时，绩效年薪按“基本年薪×[2＋(考核分数－A级起点分数)／(A级封顶分数－A级起点 规范的公司法人治理结构。规范的法人治理结构建立健全后，本办法规定的企业经营业绩考核对象将按《中华人民共和国公司法》等有关法律法规进行调整。关联法规：全国人大 ...
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激励对象也不得根据股权激励计划行使权利或获得收益：（一）企业年度绩效考核达不到股权激励计划规定的绩效考核标准；（二）国有资产监督管理机构或部门、监事会或 资助，包括为其贷款提供担保。第三十七条国有控股股东应按照有关规定和本办法的要求，督促和要求上市公司严格履行信息披露义务，及时披露股权激励计划及董事、 ...
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《企业国有资产监督管理暂行条例》和国家、省有关规定，结合我市实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 威海市人民政府国有资产监督管理委员会(以下 十一条 企业负责人违反国家法律、法规和规章，虚报、瞒报财务状况，造成经营业绩考核结果不实的，除扣减绩效年薪和任期奖励外，由有关部门按规定给予 ...
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任期经营业绩责任书完成情况的考核由市国资委参照本办法第十条的程序进行。第四章薪酬与管理第十八条(薪酬构成)企业负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪和特别奖励三 市国资委将按规定对企业负责人任期内的利润考核指标进行追溯调整，并按重新核定的利润考核指标对企业负责人进行考核，兑现收入。关联法规：全国人大法律（1） ...
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绩效年薪在1.5倍基薪到2倍基薪之间；当考核结果为A级时，绩效年薪按“基薪×[2+(考核分数-A级起点分数)/(A级封顶分数-A级起点分数)]”确定 规范的公司法人治理结构。规范的法人治理结构建立健全后，本办法规定的企业经营业绩考核对象将按《中华人民共和国公司法》等有关法律法规进行调整。关联法规：全国 ...
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队伍建设。一是从法学理论、监察执法技术、专业知识等方面开展培训，进一步提高劳动保障工作人员的法律素质和依法行政的能力。二是提高劳动保障工作人员的 制度。建立以岗位绩效考核为基础，包括领导人员在内的事业单位全员考核评价制度。完善以任期目标为依据、工作业绩为核心的国有企业领导人考核评价办法。实施促进科学 ...
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