本职工作，调动广大职工的劳动积极性，不断提高劳动生产率和经济效益，特制定本试行办法。 一、考核升级范围：本试行办法适用于邮电企业的全部固定职工和合同制工人。但 标准进行考核；没有技术业务等级标准的工种，企业要制订具体的工作标准和要求进行考核。干部应结合工作表现，按岗位职责、专业理论知识、业务能力、组织 ...
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是指对行业各级机关、企业事业单位职工所进行的政治、文化、科学、技术、业务和社会文化生活等方面的教育和培训。岗位培训是职工教育工作的重点。第三条职工 的报酬。第二十条要保持职工学校主要负责人和专职教师队伍的相对稳定。对这些人的调动要征求其业务主管部门和同级职工教育管理机构的意见。第四章职工受教育的权利 ...
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合营企业中方董事会成员的任期按合同规定执行，有特殊原因必须调动的，要征得董事会的同意。 第四条 合营企业中方正副总经理、总工程师、总经济师、总会计师、审计师等高级 身份的中方人员，既可安排做技术和管理工作，也可安排到工人岗位工作；同时，合营企业可以根据需要，从本企业工人中选拔、聘用专业技术和管理人员。 ...
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案件 近年来，党中央、国务院相继出台了一系列扶持粮食生产、促进农民增收的政策措施，调动了广大农民群众发展粮食生产的积极性，农业生产出现了持续向好的形势。但是在 年6月22日的全国民事审判工作会议纪要（会议讨论稿）第51条对此采取的是分段计算的观点，即规定：“对夫妻一方因企业改制等原因获得的“工龄买断款 ...
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案件 近年来，党中央、国务院相继出台了一系列扶持粮食生产、促进农民增收的政策措施，调动了广大农民群众发展粮食生产的积极性，农业生产出现了持续向好的形势。但是在 年6月22日的全国民事审判工作会议纪要（会议讨论稿）第51条对此采取的是分段计算的观点，即规定：“对夫妻一方因企业改制等原因获得的“工龄买断款 ...
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再次，毛泽东时代的工资制度，存在它普遍的合理性，二三十年的工资制度基本上没有什么变化，工人实行八级工资制，八级工是个什么概念呢，一个八级工的工人每月的工资 问题，各种工作模式形成以后，企业职工都是按着各自的工作方式一如既往地工作着，你要是工作完不成，就会被扣工资的。那时也有岗位工资，但不叫岗位工资，叫 ...
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发展的需要，进一步办好和发展技工学校，特制定本条例。 第二条技工学校是培养技术工人的中等职业技术学校，是国家职业技术教育事业的重要组成部分，属于高中阶段的职业技术教育 的，学校应事先同企业商订出生产（业务）实习教学工作计划，力求做到定课题、定学时、定岗位、定师傅、定期考核和定期轮换实学岗位。 第十七条 ...
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学习等管理台帐。 第15条班组根据需要设一定数量的工人管理员（即工管员），协助工班长认真做好管理工作。工管员要经民主选举产生。 第16条认真 内容同班组升级标准融为一体，以避免重复检查，减轻班组负担。 第20条“岗位达标、班组升级”由企业按业务系统提出标准和要求，基层单位结合生产实际可作具体补充。其 ...
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职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资；(二) 技术工人，为本人岗位工资、技术等级 (职务)工资及按国家规定比例计算的奖金；(三) 普通 标准也显得偏低。为了妥善解决遗属生活困难，有利于安定团结，解除广大工作人员后顾之忧，充分调动积极性，为实现四个现代化多做贡献，现根据一九八0 ...
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的需要，进一步办好和发展技工学校，特制定本条例。第二条 技工学校是培养技术工人的中等职业技术学校，是国家职业技术教育事业的重要组成部分，属于高中阶段的职业技术教育 的，学校应事先同企业商订出生产(业务)实习教学工作计划，力求做到定课题、定学时、定岗位、定师傅、定期考核和定期轮换实学岗位。第十七条 技工 ...
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