加班的大量邮件记录（电子档截屏），问题是：我是否可以起诉公司要求支付7年多的加班费？ 2、被公司淘汰时，公司有之前年度分配给我的部分递延奖金没有支付完，该 是按司龄而不是工龄计算年休假（我有电子截屏证据），我是否可以要求公司按劳动法规定支付之前按司龄为依据而少计算的年休假费？ 4、有一个月被领导以考核 ...
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我们是一家私企的员工，加班没有加班费，取消我们的周休，也没涨工资。加班加到凌晨，第二天也不让员工休息照常上班，请问，这样的工作时间符合劳动法规定吗？...
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我虽在的是一家高科技公司周六周日都不算二倍的工资这样做合法吗？要是不合法的话我要怎么维护我的权利？还有我们公司每天至少要开二十到半个小时的班会这样可以要求与公司支付加班费吗？...
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您好!我想咨询一下： 对于公司多年未能与员工结算加班费,劳动法有什么相关规定及未结算的加班有没有有效期限。未结算的加班有几年未结算就作废了,有没有这方面的规定吗。...
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了快半年了，我在14年2月10号写的辞职报告，我本来要2014年3月10号才辞工到期,但是昨天公司招到人,要我今天2014年2月22日提前办理离职,而且这个月工资和上个月加班费要到3月十号才发给我。请问我的工资和加班费还有年终奖会少吗?请问该公司做法有没有违规呢？有啥办法让他七天给我发工资。...
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公司在年末突然宣布：不付加班费，本年加班全部改为下一年调休使用。是否触犯《劳动法》？是否侵害员工的利益。...
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给私营物业公司，要求我自己本人到劳务所解除合同，再与外包的物业公司签一年新合同，而拖欠12、13年的双休日加班费，说是年底结算一半，剩下的一半给调休，单位都外包了，合同要重签了还能拖欠吗？这符合劳动法规定吗？我该如何操作？请给专业解答谢谢！我需要投诉准备什么 ...
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我们公司为季度制公司，每月每天都上班，一年也就偶尔2到3天假，过年都不同意回家。这合法吗，在上海，他跟我们讲季度制公司星期天加班费就1.5倍，但问题他没补休过。我查了劳动法，没补休不是要2倍吗？帮忙解答下，谢谢。...
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我在事业单位工作，是正式职工，但是最近半年县纪委说上级不让发加班费，而单位还经常加班，请问这违反不违反劳动法。...
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下，在调度室跟调度员正常上班是一样的，期间没有拿到过调度室值班的任何工资和加班费之类的东西，大概值班三年多的时间吧！ 他做办事员的工资是8分（煤矿 是9分（煤矿计件工资，大概5000-6000）！ 请问，我能要求补偿那三年期间在调度室值班的损失吗？如果补偿的话应该怎么个补法，劳动法有没有相关的依据呀...
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