咨询时，应当了解案情概况，并要求提供相关书面材料，需要收取咨询费用的，应提前告知相关收费的规定及收费标准。第十条律师接待劳动争议案件咨询时，应在 可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。因此，律师代理劳动争议案件 ...
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公司上班，公司每月20号发工资。因为四月有事需要出远门我在三月下旬提出离职，申请的离职时间为三月底，领导批了而且承诺4月20号可以去公司拿三月份的 四月份离职。期间公司一直没有跟我签订劳动合同。到4月20公司却以我违反员工手册为由扣除我三月份的工资。员工手册上说正式员工申请离职需要提前30天，否则扣除 ...
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公司上班，公司每月20号发工资。因为四月有事需要出远门我在三月下旬提出离职，申请的离职时间为三月底，领导批了而且承诺4月20号可以去公司拿三月份的 四月份离职。期间公司一直没有跟我签订劳动合同。到4月20公司却以我违反员工手册为由扣除我三月份的工资。员工手册上说正式员工申请离职需要提前30天，否则扣除 ...
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工作（即销售）。每个月都是销售月冠，业绩很好。 在去年12月份的时候领导换了（并未提前通知员工），1月份新的公司管理员开了全员大会，对员工说：领导是 的是，人事要我再写一份原来公司的离职单，(内容大致：本人申请离职，与原公司解除劳动合同，没有任何经济纠纷，申请离职)我拒绝签署。因为去年12月和今年1月 ...
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公司共应向王卫文支付五个月的经济补偿金6000元。岳和公司解除劳动关系没有提前三十日通知王卫文，还应按《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定 补偿金6000元、代通知金6000元，并赔偿交通费和误工损失，返还私人物品并出具离职通知书。2006年5月 29日，广州市越秀区劳动争议仲裁委员会作出越劳仲案 ...
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霞支付五个月的经济补偿金15000元(3000元×5个月)。岳和公司解除劳动关系没有提前三十日通知贺海霞，还应按《广东省劳动合同管理规定》第二十六条 经济补偿金15000元、代通知金3000元，并要求岳和公司返还私人物品和出具离职通知书。2006年5月 29日，广州市越秀区劳动争议仲裁委员会作出越劳仲 ...
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为9800件！（其余同线员工为13100件）公司给我的答复是其中我有5天还是学工！19天是普工！学工期间计件没有被扣除！要下个月发放 吗？能否安平均件数的546个的单价0.159的200％计算吗？要回加班费吗？（546*0.159*2*4=694） 5.申请离职要求提前一个月，而我按照规定提前提交申请 ...
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了，现在用人方就以没有办完离职手续为由拒绝发放员工离职当月工资。7月2日提交辞职书给用人部门和人事部门，公司约定的时间是提前一周书面辞职，上班至 的离职手续，用人部门领导签字为建议7月24日离职。现在人在外地工作如果要去现场申请仲裁或者是去劳动监察部门投诉所产生的往返车费，住宿费以及现在工作的误工费 ...
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履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 豪国际航空快件有限公司上海分公司解除劳动合同系违法，没有依据，原审法院不予采信。根据《员工手册》，离职员工不能参加年终奖分配的原因，不仅因为在 ...
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、王小彬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 被上诉人市劳动局根据王小彬的工伤认定申请，于2006年2月10日作出（2006）04－13号工伤认定决定（以下简称 、上诉人足之乐公司的2005年4月工资表、证人李迎春的员工物品管理卡、员工入职、离职表复印件。以此证明被上诉人市劳动局提交的死者王小蓉同事李迎华 ...
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