重大事项报告制度；选择市工业资产经营公司、东轻公司等企业进行经营业绩和绩效考核制度试点；建立国有资产收益收缴制度，实施国有资本经营预算制度，对国有企业 个人账户；扩大自由职业、灵活就业人员和个体私营企业员工参保人数，争取做到应保尽保；探索农民养老保险试点办法，建立以个人账户为主、保障水平适度、缴费方式 ...
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考核结果，作为个人奖惩、聘用、晋升的主要依据。?6、岗位职能业绩量化考核办法由公司人力资源管理部门制定，经公司董事会批准后实施。? 五、工资待遇?1 以公司管理为主”的体制。兰州市城市发展投资(集团)有限公司员工薪酬设计与奖励计划方案为建立健全以绩效为导向、以考核为手段、以激励为目标，符合公司发展实际 ...
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工作考核、评价指标，并将其列入各部门及其领导的工作绩效考核指标体系。第三十六条 考核指标是指对专利及专利制度特性和功能的运用状况，包括专利 企业要建立职工发明创造、申请专利的申报与审查制度，制订具体申报、审查程序和办法。大中型企业可在基层技术单位(项目组)及其它必要的企业基层单位指定兼职专利联络员， ...
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法律法规以及本公司制定的，包含并不限于《管理规章》、职位说明书、绩效考核制度、员工奖惩办法、经各种渠道颁布的制度，如公告、通知、电子邮件等，并在 下，乙方才有资格享有： (1)激励奖金的计算会综合考虑奖金发放前乙方的综合绩效表现。 (2)乙方如果在激励奖金发放的时候已经离职，则不再享有此激励奖金。 第 ...
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安全生产监督管理部门和有关部门备案，并通报当地应急协作单位。（十）检查与绩效考核。1．安全检查：制订各种检查形式的《安全检查表》，有明确的目的 ，要拿出实实在在的办法措施，在改善安全生产基本条件，提高安全生产运行质量上狠下功夫。要突出抓好设备设施、辅助系统、作业环境、作业秩序和员工队伍素质的标准化建设 ...
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控股企业)建立与社会主义市场经济体制及现代企业制度相适应的收入分配制度，逐步形成员工个人收入与其职责、贡献以及企业经济效益紧密联系、能增能减的收入分配机制 。要完善年薪制考核评价体系和考核办法，加强各项基础管理和内控制度建设，探索运用财政部等四部委联合制定颁布的企业绩效评价体系对企业经营实绩进行综合 ...
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的知识产权创造业绩与个人绩效挂钩，让发明创造者切实得到实惠，促进企业研发成果的产权化。特别是国有企业，应制定全面的知识产权考核办法，将企业知识产权投入 产权产出和转化；开展形式多样的知识产权宣传，搞好普及与培训，不断强化企业全体员工的知识产权意识，在企业内营造一个重视学习、应用知识产权的良好氛围。知识 ...
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会议，发表安全信息声明，接受职工代表大会监督并做到安全承诺广而告之。 3、各级领导和员工建立健全安全责任，明确并建立完备的汇报制度，各级管理人员每季度按有关制度自查 制度，并能及早发现隐患并及时处理。 5、企业近3年设立有明确的安全绩效考核指标，指标应能体现持续改进的要求并能圆满完成。 6、建立完善的 ...
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。③服务质量和群众满意程度。④各部门的团结协作和服从调度的情况。2．考核办法:①各管理站、收费大厅、集体户收费组都要按各自的工作职责和任务，制定切实可行的实施细则，上报客户服务部和公司分管副总，作年终考核参考依据。②年终，由客户服务部会同公司绩效考核小组对各管理站、收费大厅、集体户收费组进行考核 ...
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省人民政府批准，决定在我省开展知识产权优势企业培育工程。为切实抓好培育工作，特制定本办法。第二条知识产权优势企业培育工作要以科学发展观为指导，以提高我省企业知识产权 工作考核、评价指标，并将其列入各部门及其领导的工作绩效考核指标体系。第三十六条考核指标是指对专利及专利制度特性和功能的运用状况，包括专利 ...
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