28日发生工伤事故住院治疗,2007年10月19日出院,住院共计174天。住院期间,原告垫付了住院费用45 763.92。2010年4月被告向鹤壁市劳动人事争议仲裁 十一条之规定“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。”原、被告双方对被告住院期间经过护理均无争议,原告未提供证据 ...
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评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工 补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。(三)工伤停工留薪期间,原工资福利待遇不变。……第八条 劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动 ...
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了工伤保险,本案被告在原告处享受的工伤待遇为,住院期间的护理费、伙食补助费、差旅费、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金、停工留薪期工资,劳动 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 ...
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日内一次性支付完毕)。二、驳回原告全汉雄其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定, 职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在 ...
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2007年7月7日至2007年11月12日住院治疗期间的:伙食补助120元;护理费956.4元;停工留薪工资5058.21元;交通费155元。2、一次性伤残 职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工 ...
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)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级 条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。第三十二条工伤职工因日常生活 ...
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元,共计51770元,减去原告已支付的14000元,由原告四川公路桥梁建设集团有限公司在裁决书生效之日起十日内一次性支付被告余先明37770元,终止与原告的劳动 三款规定:“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。”故本案被告余先明在住院期间的护理费依法应当得到主张,其住院天数为 ...
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薪期管理办法】的通知》规定,工伤职工在停工留薪期满后进行劳动能力鉴定期间,可以享受生活津贴,标准按职工病假工资计算。根据《重庆市企业职工病假待遇 ,为此生活津贴应为4794元。重庆市江津区龙门建筑工程有限责任公司认为王银在诉讼中提出一次性工伤医疗补助金22480元的诉请违反了劳动争议案件仲裁程序的规定 ...
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;2、被申请人兴豫煤电公司向申请人任春燕支付下列工伤保险待遇:(1)停工留薪期间工资2 800元;(2)、一次性伤残补助金5 600元;(3)、一次性 职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。”的规定,结合被告的伤情、 ...
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补助金为26个月的上年度在岗职工平均工资即26×1439.25=37419.2元。被上诉人住院期间的护理应当由上诉人单位负责,但上诉人没有提供相应的护理人员,对此给被上诉人 的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。被上诉人出院后仍需要康复,本院酌定停工留薪期为5个月,该期间的工资 ...
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