有鉴于发明人着力开发智力资源对于社会进步的重要作用，立法者在完善职务发明专利制度时，应当在不损害物质投资人投资热情的前提下更加关注智力投资人即发明创造者积极性 财产权益的分配正义。 就我国现行职务发明制度而言，其瑕疵主要在于职务发明范围过宽、职务发明归属单一、发明创造奖金过少。导致这一现象的厚雇主主义 ...
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次日发放工资+多一个月工资+红包（口头名义）共计6000元给我。并财务室人员告知年终奖金另算，待年终全体人员一起统计发放，我再过来领取。后来在办理原单位到 26号被告知人已离职无法获得年终奖金。行政负责人推脱12月份绩效考核与局机关同时进行，我不在职无法考核绩效。后我根据制度，年终业务额结算，津贴补贴 ...
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实践中，出现了人民陪审员“陪而不审”、“审而不议”的现象。人民陪审员制度其实是名存实亡、形同虚设，在司法改革大潮中显得漏洞百出，格格不入。随着法官职业化的 公正、司法民主、司法监督为指导原则对现行陪审员制度进行改革与完善：首先，从待遇上解决人民陪审员的工资、奖金和福利等问题，解除人民陪审员的后顾之忧， ...
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处理。?（3）差旅费及补假规定得依公司规定办理。?（4）奖励办法：?①所获奖金得由该圈所属单位处理。?②所获奖牌、锦旗、奖状由各单位自存。?③荣获特殊奖 ）×会议次数注：除了公假（差）外，不到会议者，一律算缺席2．提案制度未定案前，提案不列入评审项目。?3．有形效益评价：目前由于本公司有形成果评价的 ...
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办法，包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。第二条 工资决定原则员工工资是在综合考虑社会物价水平、公司 计算公式是（单位：元/小时）：基本工资+附加工资+责任津贴+住宅津贴+全勤及勤奋奖金每月平均规定勤务时数×0.3第二十条 勤务时间外工作津贴的特例担任管理职位者 ...
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，应属民事行为，本案以行政案受理属定性不准。上诉人请求被上诉人给付奖金10万元，明确具体，而原审法院只判决被上诉人履行法定职责，实体判决错误。 庭审时提交的证据(摘报材料)“税收硬仗怎么打”，不折不扣执行对欠税企业加收滞纳金制度，加收率必须达到100%。被上诉人对此无异议，本院认为，是否加收滞纳金，是 ...
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根据教育部1999年6月10日印发的《高等学校特聘教授岗位制度实施办法》规定，“特聘教授在聘期内享受特聘教授奖金”，标准为每人每年10万元人民币，要求对其免予征收 ： 一、根据个人所得税法第四条第一项的有关规定，对教育部颁发的“特聘教授奖金”免予征收个人所得税。 二、本通知自文到之日起执行。对文到之 ...
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财税局，海洋石油税务分局：根据国家税务总局《关于在中国境内无住所个人取得奖金征税问题的通知》(国税发[1996]183号)以及国家税务总局以国税函[1997]546号 三、在中国境内无住所个人来华后取得的数月奖金，凡能提供雇佣单位有关奖励制度，证明上述数月奖金含有属于该个人来华之前在我国境外工作月份 ...
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、漳州市地方税务局外税分局，省税校：现将《国家税务总局关于“特聘教授奖金”免征个人所得税的通知》(国税函[1999]525号)转发给你们，希知照。附件： 1999年6月10日印发的《高等学校特聘教授岗位制度实施办法》规定，“特聘教授在聘期内享受特聘教授奖金”，标准为每人每年10万元人民币，要求对其免予 ...
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人事部、国家计委、财政部联合发的《关于适当调整国家机关和部分事业单位工作人员奖励工资（奖金）标准的通知》（人薪发（１９９２）４号）和人事部、财政部、国务院机关 局财务部门核定。四、这次提高奖励工资（奖金）标准增加的经费，仍按原资金开支渠道解决。五、执行事业单位工资制度的公司（企业），可参照上述规定执行 ...
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