抗风压计算..等);或非经制作详细施工图,无法正确施工者(如模板施工图、连续壁施工图、钢结构组立详图..等)。 第五章 材料与设备抽验程序及标准 1.抽验 空白表格..等;纪录如:各项查验纪录、会议纪录、日报表、施工照片..等),如何让主办机关充分了解工程进展与品质状况,这是监造单位建立文件纪录管制的 ...
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劳动者依照法律规定、单位制度或者单位临时工作安排进行劳动的时间,以工日或者工时为计量单位。工作时间这一概念主要是和休息日休假日及下班后休息时段 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 【西安余伟安律师】 重点理解:工伤 ...
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地妙村委会(甲方)与被告吴才繁(乙方)签订合同第四条规定,乙方在施工时,应注意安全,如出现工伤事故均由乙方全权负责;3、被告王建军和被告吴才 的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照 ...
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送电线路从原告住房上面经过,该送电线路与原告住房的间距不符合国家规定的设计标准,电磁辐射将对原告及家人的身体健康产生严重损害,原告及家人为此多次与 月23日、24日,湖南省电网建设公司的施工人员在P18号、P19号铁塔工地施工时,原告罗桂英以电网产生电磁辐射、影响身体健康等事项为由,阻止施工人员施工, ...
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送电线路从原告住房上面经过,该送电线路与原告住房的间距不符合国家规定的设计标准,电磁辐射将对原告及家人的身体健康产生严重损害,原告及家人为此多次与 月23日、24日,湖南省电网建设公司的施工人员在P18号、P19号铁塔工地施工时,原告陈加漠以电网产生电磁辐射、影响身体健康等事项为由,阻止施工人员施工, ...
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的管理模式、管理经验等。 人事组织秘密:指企业专门人才招聘计划、专业计算人员调配情况、人才培训计划、人事档案等人力资源信息。 财务管理秘密:指 多一点,没有驰名商标或著名商标。 (3)著作权意识开始萌芽,但不懂得如何获得和保护著作权。 房地产业与著作权密不可分,多数从事房地产开发的相关单位的著作权意识 ...
//www.110.com/ziliao/article-254836.html -
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的管理模式、管理经验等。 人事组织秘密:指企业专门人才招聘计划、专业计算人员调配情况、人才培训计划、人事档案等人力资源信息。 财务管理秘密:指 多一点,没有驰名商标或著名商标。 (3)著作权意识开始萌芽,但不懂得如何获得和保护著作权。 房地产业与著作权密不可分,多数从事房地产开发的相关单位的著作权意识 ...
//www.110.com/ziliao/article-254847.html -
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经济损失无法量化,只有能够量化的损失才可以进行赔偿,因此对于赔偿的范围较难计算。 事实上,由于妨害经营的侵权行为造成的损害主要是间接损害,这种间接损害的表现 损害,而且是一般发生同种结果的有利条件。如何判断相当因果关系,要依行为时的一般社会经验和智识水平作为判断标准,认为该行为有引起该损害结果的可能性 ...
//www.110.com/ziliao/article-241378.html -
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经济损失无法量化,只有能够量化的损失才可以进行赔偿,因此对于赔偿的范围较难计算。 事实上,由于妨害经营的侵权行为造成的损害主要是间接损害,这种间接损害的表现 损害,而且是一般发生同种结果的有利条件。如何判断相当因果关系,要依行为时的一般社会经验和智识水平作为判断标准,认为该行为有引起该损害结果的可能性 ...
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经济损失无法量化,只有能够量化的损失才可以进行赔偿,因此对于赔偿的范围较难计算。 事实上,由于妨害经营的侵权行为造成的损害主要是间接损害,这种间接损害的表现 损害,而且是一般发生同种结果的有利条件。如何判断相当因果关系,要依行为时的一般社会经验和智识水平作为判断标准,认为该行为有引起该损害结果的可能性 ...
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