歧视的条款过于原则，并且缺少司法救济的途径，使得我国现有的反歧视规定形同虚设。笔者认为，就业歧视是中国的构筑和谐劳动关系的重要障碍之一，对于非制度性歧视 到外地打工的劳动者，越来越多地依赖劳务公司在劳动关系中的协调作用；非正规就业的劳动者由于没有正式的用人单位也无法纳入传统的劳动关系协调机制之中。上述 ...
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指导原则明确指出，民权法第七章所要禁止的是以性别为基础的性别歧视，如果受雇人因其性别遭遇不受欢迎的性要求，经拒绝后丧失工作上 。 从文献资料的探讨发现，性骚扰案件起源于女性进入工作场所后，宥于歧视观念而发生，这种歧视行为不仅是就业歧视（employment discrimination），也是一种性别 ...
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上属于对犯罪人近亲属和其他家庭成员、直系亲属和旁系血亲等无辜人员的就业歧视和人格歧视，甚至是有罪推定。按照此种逻辑，任何人都有可能利用现有职务去 ），18.78％认为会耽误考生的前途（622人），9.45％认为容易造成歧视（313人）。(44) 包括前科株连制度在内的法律制度的设置初衷原本在于预防犯罪 ...
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上属于对犯罪人近亲属和其他家庭成员、直系亲属和旁系血亲等无辜人员的就业歧视和人格歧视，甚至是有罪推定。按照此种逻辑，任何人都有可能利用现有职务去 ），18.78％认为会耽误考生的前途（622人），9.45％认为容易造成歧视（313人）。[44] 包括前科株连制度在内的法律制度的设置初衷原本在于预防犯罪 ...
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在社会主义市场经济条件下，政府必须对户籍制度进行改革，完善社会保障制度，摈弃 社会歧视观念，完善宪法监督制度。因为只有解决这些问题，才能恢复迁徙自由，以适应社会 。对农民的户籍限制实际上 是一种人身歧视，与户籍制度相联系的还有就业歧视、社会保障方面的歧视、受教育的歧视等等。 其次，城乡（本地人和外地人 ...
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公司后，向吴江市人保局正式递交了行政投诉信，同时向法院提起民事诉讼要求乙肝就业歧视赔偿。吴江市人保局经详细调查并确认相关违法事实后，于2010年8月 人保局官方解释说，延迟申领养老金有利于发挥各类人才作用和提高个人养老金待遇，对就业影响不大。上海养老新政还是引起各方不同解读与声音：养老新政本意是为缓解 ...
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、农民工等的劳动权，2008年修订的《残疾人保障法》以及2007年出台的《残疾人就业条例》更是从多方面来保障残疾人劳动权的实现。在特殊群体弱势地位凸显以及就业 员工跳槽流动性增加之困境。[14]工作场所性骚扰在国外不仅作为一种就业歧视，而且是一种性别歧视，有专门立法予以规制，如美国历经多次修正的《民权 ...
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结构之一，没有了女性，整个社会及其发展必然会失衡。由于我国传统的性别教育歧视，尤其是西部少数民族特有的文化习俗以及少数民族认识水平的影响，西部地区少数民族女童 民族平等问题，但其法律责任仅有一条简单的规定：违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。具体应提起何种诉讼？又应承担何种责任 ...
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消化。2.2 农民工权益保护方面存在的问题2.2.1劳动权益屡遭侵害一是就业歧视现象突出：以户口制度为基础形成的城乡二元社会结构使城市劳动力市场被 了社会保障制度的信息化管理步伐，建立城乡一体的基本社会保障制度，适合农民工就业的流动性特点，为农民工享受切实可行的公共服务提供了技术支撑4.2.3完善社会 ...
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就业体检中乙肝检测项目的有关规定，防止各类就业歧视，维护高校毕业生公平就业权利。在今天，我们可以说，乙肝歧视的问题在制度上基本上已经解决，目前主要的 第194197页。 [9]详见周伟等编著：《法庭上的宪法平等、自由与反歧视的公益诉讼》，山东人民出版社2011年版，第111-116页。 [10]详见杨 ...
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