未答辩。被告徐文平未答辩。被告中华联合财产保险股份有限公司新洲支公司辩称，在保险事故真实，同时没有拒赔的情形下，我公司愿意在交强险的范围内承担 建立的一项具有福利性的社会保险制度。旨在通过用人单位和个人缴费建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或 ...
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中国保监会关于调整交强险责任限额的公告》规定：“被保险机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额为：死亡伤残赔偿限额110000元人民币；医疗费用赔偿限额10000元 的部分，则由事故赔偿责任人梁轩承担责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人 ...
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伤残，根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条之规定和我国《劳动合同法》第三十八条之规定，劳动者可以要求与用人单位解除劳动关系。原 交通费、医疗费、住院期间护理费。原、被告对仲裁裁决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费、鉴定检查费、交通费、医疗费、住院 ...
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规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故 元/月)、一次性伤残就业补助金23220元（9个月×2580元/月）、一次性工伤医疗补助金10320元(4个月×2580元/月)、停工留薪期待遇7740元（3个 ...
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支公司投保了机动车交通事故强制险和商业第三者责任保险，其中交强险约定：（一）死亡伤残赔偿限额为110000元；（二）医疗费用赔偿限额为10000元；（三）财产 ，是客观正确的，本院依法予以采信。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位 ...
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合同，这不影响与保险公司的劳动关系问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面 的劳动关系或者劳务关系。”原告胡成安因临颍支公司未与其订立无固定期限的书面劳动合同，未与其办理养老保险、医疗保险为由提起仲裁申请。要求1、为其补缴1991年 ...
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可信，被告虽对其住院期限提出异议，但未提交证据支持其抗辩主张。本院对其证明效力予以确认；证据3为用人单位出具的当事人工资证明，依照法律规定应有单位 ，还应再赔偿二原告的实际损失为115127.63元。因涉案车辆在被告保险公司投有交强险及商业第三者责任险，原告请求的总数额115127.63元，不超出保险 ...
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市场行情，应予认定。原告提供的证据6，两被告认为出具误工证明和工资单的用人单位系原告女儿、女婿经营的公司，与原告有利害关系，真实性不能认定。 、鉴定费1 300元、医疗辅助用品500元、精神损害抚慰金8 000元，合计250 788.77元，由被告中国某财产保险股份有限公司宁波分公司在交强险限额内赔偿 ...
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愈合后来院取出内固定。原告在该院治疗产生医疗费用19316.11元，原告未予支付，系交警部门从湘L23593号车一方所交事故处理押金中支付。2010年1月 ）-11天（法定节假日）=250天，但因《中华人民共和国劳动法》规定法定节假日用人单位应依法支付工资，故年计薪日实为261天）。4、原告住院19天 ...
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出院证一份8、住院病历一套；9、原告住院期间费用明细表一份；10、医疗费用票据1张；11、鉴定费票据3张；12、司法鉴定意见书1份；13、 人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。机动车发生交通事故造成人员伤亡，由保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足部分由 ...
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