经委下达的评估计划和其他单位委托评估的项目，进行工作安排，提出具体实施意见，编制公司的评估工作实施计划。由于情况变化，实施计划需要调整时，经过必要的审批 广，有些经济参数国家有关部门正在制定，待颁发后，大型重点工程和由于产品价格不合理，严重扭曲经济效益的项目，必须进行国民经济评价，其他项目有条件的也要 ...
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层次的管理体系，对现有的三个资产经营公司在行业分工、资产规模、管理水平等方面进一步调整、完善、提高，以形成管理幅度合理、相互竞争的格局，积极探索加强对 上报）。（四）加大技术改造力度，加快建立企业技术创新机制在对全市技改工作进行统筹安排的同时，今、明两年的技改“双加”项目和年度技改计划，要按照“九五” ...
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评估单位，下达评估计划；２．组织评估小组，落实评估人员；３．制订评估工作计划，安排评估进度；４．调查、收集有关文件、资料及技术经济基础参数；５． ；分析投资构成比例是否合理及不合理的原则；分析审查投资估算是否包括了涨价预备费，是否充分考虑了项目建设期内建筑材料、设备及工器具购置费由于价格升降而引起的 ...
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的，主要是中国工商银行、中国农业银行、中国人民建设银行、中国银行、中国人民保险公司及其分支机构等。中国人民银行，除实行公务员制度的单位外，也实行行员等级工资制 新工资标准。为避免把现行工资中存在的不合理问题带入新的工资制度，在套入时根据工作人员的工作业绩、任职年限、工作年限和学历的不同，制定具体政策， ...
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月所有员工工资发放情况表及年终奖金分配明细表。某集团公司当庭称，工资发放没有造册，由于公司经常搬迁，财务也经常更换，没有原告伍某及其他员工的工资发放记录和 年终奖15000元，2005年原告工作10个月，也应获得15000元年终奖。本案一、二审的分歧在于对劳动者证明标准的理解不一致。本案一审没有注意到 ...
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调休，也不给加班费，二月份开始，要求我们部门晚上十点前不算加班。要么服从，要么走人，为了继续在公司工作，我们也没说什么。刚才我整理了一下1-5月初的考勤记录 人事面前是不给串休和任何加班费的。 加班要求的不合理和活件分配的不合理，前一周让我们周末加班被我们给拒绝了。 我们现在就想知道，这种状况公司不给 ...
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对立股东作为第三人参加诉讼，便于法院调解工作的开展，也利于法院找寻出公司解散之外的其他替代救济措施，从而更合理地解决纠纷。 3、关于管辖权问题。 笔者认为 公司利益与股东利益。 （3）通过其他途径不能解决应成为法院作出裁判公司解散的前提条件。由于公司的司法解散涉及公司的存续问题，如果运用不当会损害其他 ...
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医务室我应得的装修等费用，添加设施设备费用和不合理的送礼费用等等。医务室每年给公司领导，市区医保领导和医保工作人员送礼等费用，去年为了办咸安区医保 给一个领导送了5000元。办新农合也送了5000元。 10，赔偿。依法赔偿给由于公司单方面解除劳动合同后我应得的全部赔偿，不得瞒骗。保留赔偿后应公司瞒骗我 ...
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田XX注意背书条款，且XXXX公司并未举证证明XXXX公司工作人员曾要求XXXX公司对该条款予以说明，视为XXXX公司已经采取合理的方式提请XXXX公司注意背书条款。XXXX 二条、五十三条规定的任意一项，如果属于则为无效条款，如果不属于那再次判断，该条款是否免除提供格式条款一方的责任、加重非提供格式 ...
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国发放了股权证，股金为60371. 5元，宋聚国被选举为公司监 事。此后，莱州市化工机械厂安排专人到工商行政管理局办理企业T商登记 手续，除董事长本人 54条的效力，首先应 当以是否违反法律、行政法规的强制性规定为标准。由于莱州市化工机械厂 是股份合作制企业，其章程是否违反法律、行政法规的强制性规定并 ...
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