。其治疗隔离时间，不计算在职工依法应享受的医疗期之内。被确诊为非典型肺炎职工在治疗观察期间的工资待遇按病假处理。三、用人单位应当严格按照法律法规和 推举的代表与用人单位集体协商、签订集体合同。附件：关于妥善处理劳动关系有关问题的通知（劳社厅函〔2003〕257号）二○○三年六月十八日关于妥善处理劳动 ...
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，可利用休假期探亲，因此，不另给探亲假，单位可按《探亲规定》发给探亲期间的工资（停发离职休假工资）和报销往返路费。八、《探亲规定》中所称的“不能在公休 诊断证明，经所在单位行政领导批准后，其超假的时间，可按病假处理；到农村探亲的，要有公社卫生院的诊断证明，到城镇探亲的，要有县（区）级以上医院的诊断证明 ...
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制的，每月制度工作天数为２３．５天。小时工资的计算：按上述公式计算得出的日工资，除以８小时。计发病假工资的比例，按照国家和本市有关规定执行。十二、 ，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤销企业原决定的，企业应当支付职工在仲裁、诉讼期间的工资待遇。其标准为：企业作出决定之月前该职工１２个月有 ...
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因公负伤治疗期间的工资应该怎么发放，在岗补贴和绩效工资奖金怎么发放？因公负伤治疗期间是病假吗？...
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。在公司工作大半月后因患病请了病假，两周后公司负责人经同事和文员分别口头向我转达被辞退消息。并一直没有发给我上班期间的工资，没有签定劳动合同。 被炒后一直 收条，后说因过年放假要年后上班才能退钱。当天下午负责人反口又说之前我请病假一周，后面时间没有请假，当旷工处理，所以公司可以不退还我服装钱。（此行为 ...
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建国前参加革命工作，符合退休后照发本人原标准工资的在职职工，病假期间工资照发。第三条 职工患病或非因工负伤的医疗待遇，职工医疗费实行与个人利益适当挂钩， 办法由上级主管部门制定。第四条 职工因工负伤医疗期间的工资和医疗待遇，已经离休、退休、退职职工的医疗待遇仍暂按国家现行规定执行。职工死亡待遇以及冬季 ...
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但其经济补偿金应计至哺乳期满之日，并一次性发放产假期间的工资、哺乳期间的生活费(按最低工低工资标准的80%计发)，并按规定为其缴纳社会保险费。(二)对患 未满的劣势企业职工，也可以解除劳动关系，但其病假工资、经济补偿金和有关的医疗待遇应计至医疗期满。医疗期满被鉴定为完全丧失劳动能力并符合退休条件的， ...
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。内容包括：开会和执行必要的社会义务时间的工资，职工学习、培训期间的工资，调动工作期间的工资和探亲假期的工资，因气候影响停工的工资，女工哺乳时间的工资 指国营施工企业由福利基金支出以外的，按劳保条例规定的退休职工、离休干部的费用和六个月以上的病假工资及按照上述职工工资提取的职工福利基金。还包括职工待业 ...
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子女的公民，除征收社会抚养费外，给予以下处理：（一）分娩的住院费和医药费自理，不享受生育保险待遇和产假期间的工资待遇；（二）持有《光荣证》的，应 ，但对于违反计划生育政策怀孕、生育的职工不能享受产假期间的相关待遇的规定是一致的。因此，如果员工在怀孕期间身体不适请假，可以以病假处理，但不能享受产假待遇 ...
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，如同时诊刮另加休息五天。 6.人工流产：休息十四天，需要继续休息按病假处理。 人工流产同时放置宫内节育器：休息十四天。 人工流产同时结扎输卵管：休息一个月。 7 请哺乳假六个半月。 第十八条 女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时， ...
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