-2月的工资作为经济补偿。但是没有出具任何书面文件。 （实际情况是巢湖公司和合肥公司本月分别有内勤人员离职且有岗位空缺），同时我本人还在哺乳期内。（到 不同意公司提出的被离职，所以公司暂时也没有强制解雇我。目前合同继续履行中，您看我是否需要申请劳动仲裁和律师，应该向公司提出什么样的经济赔偿（暂时不要求 ...
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我爸在一家建筑公司做预算，工作了14年，之前年薪都是十几万，今年过年之后，被老板解雇，而且说要是继续做也可以，按照月薪6000来发，这样一年就少了近十万，而且之前一直就没有交过社保，请问这种情况下应该怎样来争取自己应得的利益呢？谢谢...
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说明）； 在以下劳动者提示中关于《劳动合同法》第十九条，作为用人单位也是要特别注意的，不要犯低级错误。 从劳动者角度进行提示： 从劳动者角度出发试用期内如果你被用人单位证明你不符合公司用人标准从而遭到解雇，那是没有经济补偿金的。所以在进入心仪单位工作后要努力工作，最起码的工作 ...
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我06年11月进公司用的是他人的身份证，11年底公司要给我交社保，我向公司说明情况想更换本人的身份证，后被告知解雇。我能要求公司给我补交这五年的保险吗？我能得到经济补偿吗？...
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通常情况下，被保险人诉被保险人除外条款在雇佣责任诉讼中的适用受到很大的限制。例如，当董事或高级职员以不当解雇为由向其他董事提起索赔诉讼时，通常不受被保险人 请求，但是依职权或授权者，不在此限。(4)任何由持有被保险公司10%以上之有表决权股份的股东所提出的赔偿请求。(5)任何由设立于美国、加拿大的从属 ...
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通常情况下，被保险人诉被保险人除外条款在雇佣责任诉讼中的适用受到很大的限制。例如，当董事或高级职员以不当解雇为由向其他董事提起索赔诉讼时，通常不受被保险人 请求，但是依职权或授权者，不在此限。(4)任何由持有被保险公司10%以上之有表决权股份的股东所提出的赔偿请求。(5)任何由设立于美国、加拿大的从属 ...
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您好！ 我的一位亲属在一家私人的企业工作了16年，工作一直都是勤勤恳恳的，但是这些年一直没有签订劳动合同。前段时间因为和老板闹了矛盾而被公司无故解雇，我想咨询一下公司在这种情形下是否要对当事人进行赔偿，具体是多少？另外这件事情上我们还有什么权利是要去争取的？ 谢谢您！...
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工伤进行索赔。通过计算，非法雇佣童工，造成工伤伤害的赔偿项目主要有：生活费84,591.00元、住院期间的伙食补助费12900.00元、护理费用33,836.40元、 造成严重伤害事件之后，裕华皮革公司就将招回来的所有童工都解雇了，目的就是为了逃避追究法律责任。裕华皮革公司大量雇佣童工，而且造成曾某 ...
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了痛苦的深渊。并且，从2010年9月份，洛阳市保安服务总公司特种保安服务公司已将原告解雇，致使原告在经济上、精神上、身体上均受到了巨大损失。事发后，被告 。反诉人认为，背反诉人的赔偿要求过高，请人民法院按照有关规定及相关司法解释的规定，合理计算赔偿数额。反诉人的车辆在XX保险公司洛阳分公司投保有交强险 ...
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