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年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法同其他计酬方式确定的日工资收入计算方法相同。9 从下月起享受相应的年休假天数。15)机关、事业单位工作人员年休假工资何时发放?答:工作人员年休假工资报酬中,除正常工作期间工资收入外,其余部分 ...
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(月薪制)的员工,工资多少在劳动合同中予以明确。实行计件工资(劳动分)的员工,工资多少按计件考核办法,与劳动效率或经济效益挂钩。第三十条 全厂的工资管理 一、严格执行本厂员工进出厂制度,坚持原则,一视同仁,按制度办事。二、负责发放全厂报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续,对急件、汇款单要妥善 ...
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月薪制)的员工,工资多少在劳动合同中予以明确。实行计件工资(劳动分)的员工,工资多少按计件考核办法,与劳动效率或经济效益挂钩。 第三十条 全厂的工资管理 一、严格执行本厂员工进出厂制度,坚持原则,一视同仁,按制度办事。 二、负责发放全厂报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续,对急件、汇款单要 ...
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使用外地劳动力所缴纳的管理基金以及企业违反本市企业职工最低工资规定的赔偿金等。企业实际发放和列支的职工工资总额低于企业计税工资总额的,按实列支;高于企业计税 部分,应调增应纳税所得额。2、私营企业实行工资总额与经济效益挂钩或实行计件工资办法的仍按沪地税四[1996]19号文第三条第一款第2点规定执行。 ...
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劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。第三十六条用人单位破产、解散 以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。一般包括:各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及 ...
//www.110.com/fagui/law_101523.html -了解详情
同意可取20%,连同计税工资结余转入生产发展基金和职工奖励基金,其比例由企业主管部门核定。对实行超额计件工资的企业,月人均工资按九十元计算,超额计件工资不 、财产等由主办部门负责管理。各专业银行和集体金融组织可以对区街集体企业发放小额技措贷款。区街集体企业资金不足的,经金融管理部门批准,可以发行债券、 ...
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第4条明确规定,“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六) 的员工将无法获得奖金”这样免除员工权利的条款,显然并不公平。 三、年终奖金的考核发放 【案例4】 张某2008年其进入上海某服装销售公司(以下简称“服装公司”)担任 ...
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我国法律并没有对奖金的概念和性质作出规定。实践中一般认为工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资 高质完成工作任务的劳动者所给予的奖励,用人单位根据薪酬制度和考核办法,结合劳动者的表现进行发放。”因此鲁蕊律师认为劳动关系建立后,劳动者应当履行遵守用人 ...
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变更操作实务及应对技巧 ◆ 应对支付令的实务操作 劳动合同法规定用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,由 个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,实践中很多 ...
//www.110.com/ziliao/article-190896.html -了解详情
(六)建立和完善农民工工资增长机制。严格执行最低工资制度,用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度,不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。劳动保障部门 缴费、保基本的原则,解决农民工的基本门诊和住院保障。完善医疗保险结算办法,为患大病自愿回原籍治疗的农民工提供医疗费用结算服务。加快建立少儿 ...
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