公司没有签订劳动合同，在试用期，工作1个半月后跟经理说辞职，经理同意，当天开始就不去上班了，到下个月发工资时发现没有工资领，人事部说没有填写离职申请表算自动离职，当月工资不发，那个月我工作半个月，能拿回工资吗？平时有打指纹卡，有上个月的工资条证明我在这家公司上班。谢谢！...
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，当时老板批复试用期月工资2400，我上班一周后因个人原因按公司流程办理了离职手续（没有签订劳动合同），结果次月领到的工资只有一百多元，人事部解释说只能按基本工资算，相当于月工资才六七百，之前也没有看到过公司有这方面的文件，也没人跟我讲过这项规定，请问公司这样做合理嘛，我可以要求按2400的月工资 ...
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在试用期内，我12月26号入职，到1月20号，因为回家过年，请假又不行，但去辞职，但人事说现期间不能辞职，我给主管说了后就走了。公司一般是12号左右发工资，2月12号后我发现自己没有工资，我给主管打电话，他说我，旷工3天算自动离职，没有工资。我想自己劳动了，没有得到报酬 ...
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我在这家公司上班没有签劳动合同他们说试用期一个月现在我更到试用期我要离职 因为我不适应这份工作我找公司领导说我要离职他们说要一个月后才能走现在走工资一分也没有。请问，他们的做法对不...
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我9月5号入职，公司说每月10号发上个月的工资。入职一个月内，公司没有和我签订劳动合同。10月18号，公司发下了劳动合同，但合同中公司 发下来，我办完离职了手续后要求公司发基本工资（包括一个月内不签订合同的双倍工资）、加班费和拖欠工资的经济赔偿。但公司还是故意不予理睬。今天还是在试用期内，试用期内工资 ...
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在商场里公司经营的专柜里工作。现在已经工作两个多月了，公司还没有帮我交社保。现在公司以我试用期不合格为由让我写辞职报告。可是商场规定，未在商场做够 吗？上个月还少发给我工资了。能够要求补交社保吗？ 谢谢各位好心人，帮帮我这位刚走入社会的大学毕业生。他们口头通知我被辞退后，给了那张离职审批表让填写上交。 ...
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网上搜索到的，后来先后经过4次面试于3月17日由集团公司下发调令到下属单位任生产厂长，试用期月薪4000元/月。两个月后，集团公司财务部人员告诉我：试用期结束， ，很遗憾！我被辞退了。我要求公司给予适当的补偿，大姐说没有先列，需请示。第二天说已请示可以把12月的工资全额发放给我作为补偿。 现在离开单位 ...
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今年8月，我的离职申请得到批准，我办理相关交接手续后，财务答应我应得的部分会发给我，但暂时扣发了1一个月工资和去年9月份至8月份的提成。当时签合同的时候，只有一份，公司没有给我留底，而且合同上也没写明每个月的工资情况。一年的合同，试用期是3个月，也没有缴纳社会保险。提成部分也没有 ...
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还未毕业的实习生，实习期间过了两个月的试用期已自动转正，转正待遇为:工资调整，因没有毕业证不能缴纳5险1金，未签署劳动合同，也未签署任何实习协议，现在因特殊原因需要离职，公司说要提前1个月申请，公司要求是否合理，我如果立刻离职会有什么后果，会不会影响工资的发放...
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一间电子商务公司上班。5月26日，公司说我没通过试用期考核，所以让我一周内办好手续后离职！我5月份的工资根据出勤天数结算，要到6月25日发放！因为 25号，如果公司少发甚至不发我的工资，我根本没有任何证据去申诉!所以我要求公司把我的考勤记录或离职交接单复印一份给我，遭到人事强硬拒绝！我要求公司出具解除 ...
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