《解释》)第11条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任, ,而余某等人是以提供劳务为主要内容,即使未完成工程,叶某也要支付他们的工资。 由此可以认定,被告人顾某等三人将部分水电安装工程承包给叶某,顾某 ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定,雇主承担赔偿责任的前提是雇主与雇员之间存在雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中受害。所谓雇佣 民初字第01090号民事判决,改判由被上诉人连带赔偿上诉人因冉茂普死亡所产生的丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、误工费、精神抚慰金等损失共计109681元, ...
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、住院伙食补助费6440元、误工费25200元、护理费4400元、拆除内固定装置所需要的费用7000元,精神损害抚慰金10000元,以上六项共计114844元,本案诉讼 》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三 ...
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个月)、精神抚慰金40 000元,合计278243元。孙金山、北斗星公司应承担的数额为194770.1元(278243元×70%),由于孙金山已赔偿原告25800元,北斗星 张峰雷与孙金山之间是雇佣关系,作为雇员的张峰雷在从事雇佣活动中所受到的伤害,理应由雇主承担相关的赔偿责任;原审根据雇员张峰雷具有 ...
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年10月28日,土家族,农民,住所同上,居民身份证号码:422823192010284316。四原告的委托代理人覃奎,男,生于1976年6月12日,土家族,巴东县司法局金 。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人 ...
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赔偿解释)第11条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 的诉请,符合法律规定,法院应予支持。但原告要求被告赔偿其5000元精神损害赔偿金的数额较高,结合本案实际,酌情确定为3000元为宜。另外,原告明知其 ...
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他人劳动,但法律性质与奴隶劳动截然不同:首先,雇佣劳动者是法律上的自由人,与雇主一样具有平等的人格。其次,雇佣关系基于契约而非身份产生,劳动者因出卖自己的劳动力 公民身份的条件》,郭台辉译,郭忠华校,吉林出版集团有限责任公司2007年版。 {3}[英]T. H.马歇尔、安东尼吉登斯等:《公民身份与社会 ...
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并没有明确规定。我国法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任 规定之限。故本案中,对于孙某请求判令求田某与赵某承担连带赔偿责任的诉讼请求,应予支持。(作者单位:山东省五莲县人民法院) 来源:中国法院网 ...
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司法所司法鉴定为伤残等级为6级,需要安装假肢。为此,雇员张某一纸诉状将雇主李某诉至法院,要求李某赔偿各项经济损失计币30万元。 分歧: 本案在审理 十一条第一款对此明确规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 ...
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劳动者报酬,这时是否同时追究用工单位和派遣单位的责任?从劳动关系的角度看,派遣单位和用工单位是被派遣劳动者的共同雇主,都对被派遣劳动者存在默示担保关系 《劳动法》,中国人民大学出版社2006年版,第212页。 [9]郑尚元:雇佣关系调整的法律分界,载《中国法学》2005年第3期。 [10]周长征著:《 ...
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