法律顾问制度至关重要。 四、建立科学、规范的企业法律顾问制度 从企业内部来说，首先，企业员工尤其是企业领导要提高企业法律顾问制度建设的必要性和重要的认识，很多 中，要学会并善于运用包括反倾销、反补贴、保障措施、非关税措施在内的多种法律手段，保护自己、发展自己。因此，加快建立规范的法人治理结构，建立健全 ...
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等财产权利。6、中方的投资或者提供的合作条件，属于国有资产的，应当依照有关法律、行政法规的规定进行资产评估。7、在依法取得中国法人资格的合作企业中 由公司做出计划，报当地劳动部门核准后，由公司自行招聘，经考核择优录用。合作企业员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《中华人民共和国中外合作 ...
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统计公布的报告显示，垃圾邮件造成企业生产力下降，企业的每年每位员工因处理垃圾邮件而浪费了874美元。企业员工因处理垃圾邮件，每年企业的生产效率下降了大约1. 而且还加大了通过网络进行商业活动的风险。五、垃圾电子邮件问题所涉及的法律权利1.财产所有权 互联网是由许许多多的的小的网络组成的，在这些网络中， ...
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的诚信之风。中央颁布的《全民道德建设纲要》中就有诚信的内容。上至国家法律法规，下至媒体的宣传，凡是诚信的典型都是我们学习的榜样。学习不能急功近利 员工精神风貌的档次，这里讲的精神风貌不光是仪表身体要素，主要还是企业员工的内在素质要上档次。一个企业要达到较高水平的诚信程度，靠领导层的努力只是一个方面，另 ...
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2凡符合计划生育条例规定，未达到晚育年龄的，女方产假90天。 4．丧假 凡员工父母、祖父母、外祖父母、配偶以及配偶的父母、儿女死亡的，可给予丧假3日 工种，更需要及时安排休息休假，以保证劳动者的身心健康。休息休假是企业员工的法定的权利，国家法律法规对劳动者的休息休假权有明确的规定，公司应当贯彻国家法律 ...
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（）劳培字第____号 1．培训目标 为提高企业员工的综合素质，激发全体员工的积极性、创造性，增强全体员工对公司的使命感和责任心，更好地适应市场变化和 ； 3．3 财务、合同、质量管理人员的定期培训不少于10日，重点是新法律法规和业务培训。 4．定期培训 定期培训要事先拟定计划，安排经费，做好教学 ...
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退养；鼓励员工自谋职业，按照国家有关法律法规和政策规定，向依法与企业解除劳动关系的员工支付经济补偿金。整合重组期间，各企业仍执行原企业薪酬（工资）待遇，新公司设立后可参照各行业工资水平重新制定新的薪酬（工资）标准。重组企业员工按原参保方式合并转移到新的公司，由新公司接续保险关系。（四）加强 ...
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被精减的职工；5、终止或者解除劳动合同的职工；6、企业辞退、除名或者开除的职工；7、依照法律、法规规定或者按照省、自治区、直辖市人民政府规定，享受待业保险 管理范围，分别到市、区劳动部门办理待业登记和核发领取救济金的手续。 六、关于企业员工内退的亲件及工资发放标准问题对于距法定退休年龄不到五年而又确实 ...
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安全生产责任。要依照《中华人民共和国安全生产法》、《四川省劳动安全条例》等法律法规的规定，完善安全生产规章制度，健全安全生产管理机构，制定安全生产发展规划。 企业技术进步之中；六是把安全生产落实到加强和改善企业管理之中；七是把安全生产落实到对企业员工安全技术的教育和培训之中。做到安全生产思想认识到位， ...
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用监管资产收益、存量资产增值收益、税前利润弥补。 三、新公司组建(一)原企业员工出资入股的有关规定。?1、入股原则。改制设立的新公司出资入股遵循“自愿 的规定。?1、实施破产的国有集体企业的资产审计评估拍卖机构按照破产法律、法规规定，必须由破产清算组委托，同一破产企业的财务审计和资产评估必须委托不同的 ...
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